重庆国企行政新员工工资 重庆国企员工福利

国企大家应该都很清楚吧，我们在生活当中也是能够见到或听到有关国企的评价的。国企在大家的心目中都是非常优秀的企业，因为是国家所管理的企业，因此对于国企的信任度与可信度都是较高的。这也是我们更愿意从事国企行业的重要原因之一了。国企可以说的上是社会中的支柱力量，但是我们同时也不能忽视其他企业哦。那么国企当中的职业是有不同类型的，比如说行政岗位、技术岗位等等，大家对于重庆国企行政管理岗位工资待遇的情况是较为感兴趣的。那么今天小编要为大家介绍的是重庆国企行政新员工工资的相关情况。

一、重庆国企行政新员工工资

其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。基本上在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。

国企工资结构： 基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。绩效奖金：你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资，另外在年底，公司会根据你今年的表现发放年终奖，有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15%，这个需要看公司实际情况而定。

二、重庆国企员工福利

1.保险，例如工伤和生育险，在国企都是不需要员工支付的，都是企业支付，此外生育险不仅包括生育和住院的费用，还包括女性的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等，节省个人费用至少2万元以上；

2.公积金，在大型国有企业中，一般公积金扣除比例很高，公积金是个人扣除多少单位补充多少，如果是双员工，贷款买房子只支付首付，剩下的公积金的钱就差不多了；

3.职业技能的提高，即培训，正规国有企业每年都会进行各种培训，不仅使个人能力与岗位相匹配，而且使个人有了另谋职业的基础；

4.物质上的，也就是狭义上，出工资之外的经济性收入，这个不用担心，只要是过年过节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。

三、重庆国企行政工资标准

据了解，新标准按行政区域划分为四个类别。

一类地区每月标准为680元。适用地区有渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、南岸、北碚、渝北、巴南；

二类地区每月标准为560元。适用地区有万州、黔江、涪陵、万盛、长寿、江津、合川、永川、南川、双桥、綦江、潼南、铜梁、大足、荣昌、璧山；

三类地区每月标准为520元。适用地区有梁平、城口、丰都、垫江、武隆、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉阳、彭水；

四类地区每月标准为680元。适用地区为经开区和高新区。

以上这些就是小编今天分享的有关重庆国企行政新员工工资、福利的具体内容啦。行政岗位是企业当中较为常见的，比如说行政秘书、行政主管之类的。这些都是行政当中较为普遍的职业，同时也是从事者较多的职业。国企当中的行政部门是最为常见的，因为与国家有关，因此所提供的行政部是较多的。今天小编的介绍就是这些啦。