重庆公务人员工资多少钱一个月 工资基本构成

每年的毕业季总会有那么一群人在面临考研考公的巨大压力，那么公务员在如此严苛的应聘条件下还能让数量如此巨大的大学生前仆后继呢？小编觉得有以下几个原因，首先，公务员一杯被誉为国家的“铁饭碗”，工作和薪资待遇都较为稳定；其二，公务员作为国家事业单位选拔考试，在当今社会具有较大的公平性；最后，公务员拥有较为稳定的法定节假日，相比一般公司工作，承受的工作压力较小。因此，成为大量就业者的不二选择，小编将就这个问题为大家解答重庆公务员工资一年多少钱，不妨来看看吧。

一、重庆公务人员工资多少钱一个月

近日，重庆市结合经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。新标准从2019年1月1日起执行。

重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

重庆市城口县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、工资基本构成

1、基本工资

（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

（2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

 2、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

3、津贴补贴

（1）艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

（2）特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

三、国家公务员报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

对于小编整理的公务员相关工资资料，大家是否满意呢？一份工作固然有令人羡慕的地方就会有别人看不见的辛苦，所以大家千万不要只看见公务员光鲜亮丽的一面就一头脑热去考试，一定要深思熟虑，综合自身条件和喜好考虑，慎重做出选择，才不会让自己后悔。