重庆课程顾问工资待遇 课程咨询师工资待遇

在重庆做一名顾问所接受的薪资待遇，以及相关的工作需求是怎样的很多的朋友都想要知道顾问在当今社会处于怎样的地位，并且要做一名什么样的顾问，才能够得到一份稳定的收入，并且让自己的工作没有这么多困难。重庆新东方咨询顾问工资也是很多网友热议的话题之一，他们都表示，新东方是一个比较有名的企业，并且也有很多的人，想要进入新东方实习。所以今天小编也收集到了一些相关的资料，同时也希望能够帮助到大，那么就让我们一起来看看今天的内容吧。

一、 重庆课程顾问工资待遇

平均工资￥12102/月

数据详情

该职位招聘在¥3k-7k薪资范围占16.62%

该职位招聘在¥7k-10k薪资范围占31.16%

该职位招聘在¥10k-14k薪资范围占29.92%

该职位招聘在¥14k-17k薪资范围占4.57%

该职位招聘在¥17k-23k薪资范围占6.23%

该职位招聘在¥23k-28k薪资范围占8.59%

该职位招聘在¥28k-34k薪资范围占1.52%

该职位招聘在¥34k-39k薪资范围占0.14%

该职位招聘在¥39k-47k薪资范围占0.42%

该职位招聘在¥47k-58k薪资范围占0.83%

数据详情

该职位2016年3月招聘需求869个，涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计，横轴为招聘时间，纵轴为单月招聘量（单位：个），曲线峰值越高代表需求量越大。反之，需求量少。

以上结果由看准网整理，仅供参考。

二、 课程咨询师工资待遇

平均工资￥10242/月

数据详情

该职位招聘在¥4k-9k薪资范围占45.59%

该职位招聘在¥9k-15k薪资范围占46.32%

该职位招聘在¥15k-24k薪资范围占5.15%

该职位招聘在¥24k-35k薪资范围占0.74%

该职位招聘在¥35k-48k薪资范围占2.21%

数据详情

该职位2016年3月招聘需求213个，涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计，横轴为招聘时间，纵轴为单月招聘量（单位：个），曲线峰值越高代表需求量越大。反之，需求量少。

以上结果由看准网整理，仅供参考。

三、 课程顾问底薪一般多少

我说两句，我在一个二线省会城市，本来经济水平就一般。

2016年到2018年3月，做了两年的教育，对于课程顾问这个岗位比较了解，说一下自己的几点建议。

1、选学校一定要选择正规，大型点儿的。一来，各种岗位的职责比较明确，有老同事带可以快速上手。正规机构无论是课程还是咨询流程，都比较成熟，学校能沉淀下来，说明本来就有一定的竞争力

2、课程顾问一般会做一些电话销售之类的工作，一天会有电话量的要求，有时候会打电话到吐，说实话我现在对于电话还有阴影，如果接受不了建议不要考虑。

3、不建议选择刚开的学校。有些人说刚开机会更大，但是一旦做不起来，关停的机会也大，我亲身经历过。不过一旦做好，后面的邀约还有上门咨询，转介绍都会比较好做。这基于一个前提，有一个激情的团队和团队领导，需要有格局而不是忽悠员工往死干。

4、关于职业晋升。课程顾问，然后做咨询，不同的级别，基础工资和提成点不一样，做好了可以带团队，以后新开校区做校长。

5、关于待遇，我呆的时候就是2500左右，然后提点从5，7，9一直往上，整体上提点太低，今年听说好多机构提成点又下调了。那会儿整体下来好的时候会到6000多，不好的时候3000多点儿，这个也看淡旺季！带了团队可能不一样，反正我的是小机构，薪资体系不人性化，只挤奶不给吃草！入职即提五险一金，不要不好意思，一年之后再上的，直接pass。

6、如果机构领导一眼看到格局不够，管理混乱，教学老师责任感不强，教学质量不好，建议赶紧撤，换机构或者换学校，别耗，耗不起，教学做不上来，机构说倒就倒没商量！不要不信，见了多少机构倒闭了。

对于今天的顾问求职内容的分享，就到这里了，如果大家觉得做一名顾问能够给大家带来一份不错的收益，并且大家也想要通过这样一份工作，让自己得到一份稳定的收入也可以考虑一下这份职业，并且如果大家对于这份职业有任何不了解的也可以参考小编今天所分享的内容，同时也希望大家可以多多关注小编支持小编，小编也会接受大家的批评和指正带来更多优秀的文章，同时也希望大家能够早日找到自己做心仪的工作。