重庆国企退休工资大概多少 退休人员养老金计算方法

要说现在最受年轻人喜欢的工作单位有哪些，小编相信一定是一些事业单位或者国企，很多的人都认为事业单位的工作比较稳定而且工资待遇也要好一些，不过确实如此。国企也是一样的，有的父母还会找人脉资源把自己的孩子送到国企工作，由此可见国企的热度。那重庆国企工资真实水平小伙伴们知道吗？重庆国企退休工资大概多少呢？小编整理了相关的内容，感兴趣的小伙伴就跟小编来看一看吧。

一、重庆国企退休工资大概多少

国有企业如果在1992年10前(全国开始养老保险统筹)退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的;即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。

现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年。

二、退休人员养老金计算方法

具体养老待遇是由国家财政按照比例承担，他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。

退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金 个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

现在国企退休工资和私企退休工资都是一样。用人单位进行下发，而是由社保局来进行下发。如果没有缴纳养老金的话，那么就没有退休工资可以发。退休工资是按照工龄以及缴纳的年限和平均工资来进行计算的。并且必须缴纳连续15年才会有退休工资。

三、私企员工退休金能拿多少

国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”，该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部，也不分户籍性质。但对于有“视同缴费年限”的过渡性养老金部分、各省在计算公式上有区别。

养老金的多少是根据缴费年限和缴费基数计算的，和企业性质无关。但国企可能为职工的养老保险缴得多，以后养老金也会多；私企老板为省钱，按低档次缴纳养老保险，以后养老金要少点。

时间过的是真的快，对于重庆国企退休工资大概多少这个问题，小伙伴们通过了小编以上的分享内容是不是更加清楚了呢？很多的年轻人都希望自己能够进到国企工作，由此我们也可以了解到国企的工资待遇，工资待遇好，退休工资肯定也不错。小伙伴们还想了解更多相关内容的话，记得关注我们汇博招聘。