重庆培训学校老师薪资构成 编制内教师工资到底有多高

今年的考研分数线不知道有多少的小伙伴了解了呢？这一年对于许多选择考研的大学生来说是非常“卷”的一年，考研分数出来不知道都惊到了多少人，以往每年三百多的成绩就是很厉害了，而今年的三百多可以说是比较多的，学习方面的竞争越来越激烈，因此现在我们可以看见许多的培训机构，英语培训、考研培训、雅思托福培训等等，小伙伴们对于重庆教育培训行业薪资有多了解吗？去重庆培训机构当老师有什么条件要求？接下来就跟小编来看一看。

一、重庆培训学校老师薪资构成

一般情况下基本工资加奖金、绩效。

二、编制内教师工资到底有多高

1.基本工资

按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平为：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。（各地具体会有所差异，视地方财政状况而定）

2.教龄工资

每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资。

三、新东方全职教师的薪资待遇

如果你是应届研究生，基本工资2400，义务课时35个小时，也就是这35个小时是没有钱的，然后超出的部分按照每小时税后大概71元算，当然这些都还没有扣除五险一金，所以最后的总数还要扣除几百。最后一点，新东方没有年终奖，没有加班工资。但是你加班的时间可以用来调休。然后如果你是本科生的话，工资会再低一点。所以如果你是一对一老师，是没有钱的。如果你是精品班老师，那么你就要让学生续班，续班奖还是很高的。当然，与之相对的，没有到达一定的续班量，那么罚钱也是很厉害的。最后一点，做好跑校区的准备，比如说两个校区之间赶课公交车来不及，那么你就要打车，打车钱是不报销的。

好啦好啦，以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆培训学校老师薪资构成怎么样的相关内容了，培训机构当老师与在公立学校或者私立学校不一样，因此薪资待遇也不怎么相同，一般情况下，培训机构老师的薪资是比较高的，小伙伴们还有任何疑惑，欢迎给小编留言哦！