重庆教育培训行业薪资 重庆教育行业前景

大家知道教育培训行业吗？教育培训行业是专门进行相关课程培训、学习的地方，那么大家知道重庆教育培训行业平均薪资吗？由于中国对于教育的高度重视，这使得教育上的机构开始发展并兴起，教育行业越来越好的同时，也产生了一些严重的问题，这引起了大众的关注与国家的重视，从而近些年来教育行业开始进行了整顿，国家为了给学生、大家提供一个较好的教育环境，付出了很大的辛苦。接下来小编就为大家介绍一下重庆教育培训行业薪资的具体情况。

一、重庆教育培训行业薪资

重庆教育培训行业薪资如何？一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。

二、重庆教育行业前景

中国教育培训产业市值空间非常巨大。从宏观上讲，中国教育培训产业的总需求达到1.8万亿元，除去正规的学校教育(大约占 60%,折合 1.08 万亿)之后，市场化培训需求达到7200亿元。7200亿元的需求可以滋养一个庞大的社会培训市场，未来市场上将会出现 1-2家年销售收入过1000亿元的超级培训企业，另外，还会产生5-8家年销售收入过100亿元的中型培训企业，以及30家左右年销售收入过20亿元的上市公司。2008年以来的金融危机导致各大企业纷纷裁员，越来越多的员工选择各项职业培训进行充电，企业也开始渐渐重视与加强员工培训。中国培训市场将迎来庞大的消费需求。

三、重庆教育培训行业招聘

根据培训内容的不同，我国教育培训行业可分为语言培训、企业培训、IT培训、职业资格培训、少儿培训、课外辅导培训、公务员考试培训等，而且随着社会、经济的发展，新的培训需求和领域还在不断涌现，下面以常见的语言培训、IT培训和公务员培训为例。

目前，大多数教育培训都是通过银行贷款等融资方式来发展教育，虽然在一定程度上提高了我国教育培训的发展，但在使用融资资金的过程中，也会存在一些不足，在一定程度上影响了办学质量和融资的利用率等。面对融资资金利用时存在的不足，我国相关部门要进行监督和管理，教育培训机构也要加强管理，实施新的管理模式，让融资在我国的资本主义市场得到较好的利用。

有关重庆教育培训行业薪资的具体内容就是以上这些啦。教育行业是社会上非常重要的职业，但是需要进行看管，否则就会出现许多严重的问题。因此，教育培训行业现在急需进行转型，只有真正地落实到教育上，这才是开办教育培训行业的初心。以上就是小编今天的分享啦！大家下期再见！