重庆高校事业编工勤岗位工资 事业编和公务员的区别

其实小编知道重庆事业单位本科生试用期工资一般都不会很高，大概只有两千多元，那这么低的工资为什么还有那么多人考公务员以及考事业单位呢？其实无论是事业单位还是公务员的工资待遇是算不错的，虽不能大富大贵，但是至少是稳定的，而且事业单位工资的基本工资是低，其他福利待遇好呀，综合起来看是不错的，且工作体面。那么在重庆高校事业编的工勤岗位工资应该不会很差。

一、重庆高校事业编工勤岗位工资

从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

（一）事业单位工作人员调整后的岗位工资标准:

1、专业技术人员由现行的550元-2800元分别提高到1150元- -3810元

2、管理人员由现行的550元-2750元分别提高到1150元- -3770元

3、工人由现行的540元-830元分别调高到1130元--1640元

（二）事业单位工作人员薪级工资标准:

1、专业技术人员、管理人员由现行的80元- -2600元分别提高到170元-5795元

2、工人由现行的70元-915元分别提高到150元-1855元。

（三）高校毕业生事业单位工作人员

适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

提高后的标准为:

1、初中毕业生每月1190元

2、高中、中等专业学校毕业生每月1220元

3、大学专科毕业生每月1345元.

4、大学本科毕业生每月1390元

5、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元

6、获得硕士学位的研究生每月1580元

7、获得博士学位的研究生每月1720元

上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。

（四）机关事业单位离休人员每月按下列标准增加离休费

1、行政管理人员、省部级正职及以上1400元省部级副职1140元

2、厅局级正职900元

3、厅局级副职730元

4、县处级正职570元

5、县处级副职480元

6、乡科级及以下400元; .

7、专业技术人员、教授及相当职务820元

8、副教授及相当职务540元

9、讲师(含相当职务)及以下职务400元

（五）机关事业单位退休人员每月按下列标准增加退休费

1、行政管理人员、省部级及以上1100元厅局级700元

2、县处级460元

3、乡科级350元

4、科员及办事员260元

5、专业技术人员、教授及相当职务700元副教授及相当职务460元

6、讲师及相当职务350元

7、助教(含相当职务)及以下职务260元工人、高级技师和技师350元

二、事业编和公务员的区别

事业编的工作性质主要是社会公益性质的，是很多我们这个社会发展需要，但却不盈利的单位，这部分就需要由国家出资组织建立，然后才能够保证我们的社会运转正常。而公务员的工作性质主要是政府机构，为整个国家的正常运转进行工作，主要从事的是许多政务性的工作。在这一方面事业编和公务员完全是不同的。

工资待遇和福利待遇方面，公务员薪资是由公务员法规定的，按照级别来进行分发。而事业编的工资是根据市场等多种因素决定的，所以相对来说事业编的工资要比公务员的好一些，尤其是一些经济比较发达的省，事业编的工资就会更高一些。但在福利待遇方面，公务员就要比事业编好一些。公务员在保险等多项福利待遇上都是有着非常全面的保障，事业编就没有这么多福利了。

对于个人的上升空间来说，事业编几乎是没有什么太大的上升空间，但公务员的提升空间就非常的大，不论是从地方升到中央，还是在中央升到更高一级的位置，公务员在这方面都有着得天独厚的优势。这主要是跟公务员的体系、工作内容等方面有非常大的关系。

三、重庆区县事业单位待遇

每月到手3.6K,但年终有2-3W奖金,绩效1W+,公积金1W多,加上交通、乡村偏远地区补贴,工资在7-8W的水平。基本工资由岗位工资和薪级工资两部分构成。绩效工资由平时考核+聘期考核+年度考核构成。绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等。

总而言之，刚入职市属事业单位，年薪10万元左右，之后随职务、工龄不断上涨。重庆在经过事业单位机构整合等一系列改革之后，整体薪资水平趋于上调。其中，基本工资平均上调10%，各项绩效也会更加完善。

从上述中我们可以知道重庆高校事业编工勤岗位工资情况了，既然是在高校工作，那么工资水平是不会很差的，毕竟是在编人员，工资待遇各方面都会有些保障，有能力的小伙伴们可以去应聘高校的岗位呀，在学校工作的环境指定不会很差，这是小编的个人理解。希望今日汇博招聘小编能给大家带来知识上的补充。