重庆做新媒体运营工资待遇 新媒体运营薪资构成

随着网络时代的发展，新媒体一直都是一个很热门的职业，虽然是一个衍生出来的新兴行业，但是不管是收入还是待遇方面都是十分不错的，新媒体其实是相较于传统媒体，比如说杂志还有报纸之类的纸质媒体的一种创新，它更多的是依托于新兴的网络，这庞大的网络催生了很多受欢迎的新媒体，那么在重庆做新媒体运营工资待遇怎么样？新媒体运营薪资构成是如何，相信你一定也和好奇，就让我们一起来看一看吧。

一、重庆做新媒体运营工资待遇

重庆新媒体运营一个月多少钱？平均工资 ￥6.3K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 39.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。重庆新媒体运营工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥7.4K，低 15.9% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。重庆新媒体运营今年工资怎么样？2021年重庆新媒体运营平均工资 ￥6.4K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了2%。2020年工资 ￥6.5K，2019年工资 ￥5.9K，2018年工资 ￥5.6K，2017年工资 ￥5.1K，2016年工资 ￥4.8K，2015年工资 ￥5.0K，2014年工资 ￥5.2K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、新媒体运营薪资构成

应届生工资5K左右，1~3年工资6-8K左右，3~5年工资10-12K，5~10年工资15K。

　　1、零基础新媒体小白入行工资

　　刚入行的新媒体小白工资一般在5k左右。在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在6k的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高7000-8000工资水平。

　　2、1~3年工作经验

　　有入行经验的新媒体会比实习生高。在这个行业他们已经有了一些项目运营的经验，并且在这些项目中他们也会积累一些自己的想法和经验。按照正常情况下的工资待遇，当年实习拿5k的小编有了1~3年的经验之后，工资基本会上浮到6k~8k的水平。北上广的工资可能会上浮到8k~9k的样子。

　　3、3~5年工作经验

　　拥有5年行业经验的人不会还在专员的岗位上，基本已经会到主管或者经理的位置。管理和专员的工资肯定会有比较大的差异。基本来说管理层10K肯定会有，一线城市会更高。且晋升管理层之后，新媒体本身更新迭代较快，所以这个时候需要去学习有点到线，由线到面的分析能力，而不是简单的一些新媒体操作技能方面的能力。

三、新媒体绩效考核与薪酬方案

通用的模型：基础薪酬+绩效薪酬+提成。

1.确定预算

这个预算可能是老板给你的，也可以是你自己确定的。总之，要根据岗位预算给出不同的等级薪酬。也就是你自己需要明确：公司或者部门整体利润到多少的时候，这个岗位拿多少钱。

比如：

100万，该岗位3万

50万，该岗位2万

20万，该岗位1万

2. 确定岗位目标

新媒体运营不同的公司岗位定位不一样，有的纯写文章，写够数量就好了，对阅读数没要求；有的不仅要求写文章，还要求阅读数；有的不仅要求阅读数，还要求粉丝增长数；而对于「全栈新媒体运营」，则是以最终每个月获取的潜在客户数为目标。

低客单价的产品，可能还会以销售量为考核目标，比如我知道的情感类公众号，粉丝50万，要求每个月的营收是1个粉丝5毛钱，也就是25万的营收目标。如果下个月60万，那么销售目标则是30万。

3. 确定薪酬结构

这样有了以后，基础薪酬就是你设想，假设这个员工什么也没有做好，你愿意给的最低工资。绩效薪酬则是如果员工达到了你的岗位目标，你给的绩效薪酬。提成则是，如果有参与到销售的部分，你给予多少提成。

这个总数不会超过你一开始确定的预算。

最后给一个我可以咨询客户通常建议的薪酬比例（适用于一线城市8K左右预算、不参与销售的新媒体运营专员的新出结构配比：6K的基础薪酬+2K的绩效薪酬。

好啦，以上就是小编为大家带来的有关于在重庆做新媒体运营工资待遇如何的相关信息，希望这些材料可以帮助到你，看完了这些信息，想必你对重庆新媒体工资有了更多的了解，如果大家还想继续了解更多有关于重庆新媒体的薪资情况的话，欢迎大家继续关注我们。感谢大家的收看，我们下期再见。