重庆奶茶店员工工资一般多少 重庆奶茶店劣势

奶茶店大家应该都经常见到吧，无论是在校的学生，还是在社会上的工作者，几乎都可以看见奶茶店的影子。因为奶茶店在中国的各个地方都可以看见，那么大家知道重庆奶茶店工资待遇是多少吗？因为奶茶店是一种盈利非常高的产业，并且成本是较低的。这也使得奶茶店开始在中国不同地区发展起来，奶茶店越来越多，种类也开始丰富起来。并且随着加盟方式的出现，一些奶茶品牌规模开始扩大起来。现代社会上出现了许多大型的奶茶品牌。接下来小编就为大家介绍一下重庆奶茶店员工工资的具体内容。

一、重庆奶茶店员工工资一般多少

重庆奶茶店服务员平均工资 ￥4.9K/月，其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达 61.1%，其次拿3K-4.5K工资的占 27.8%，6K-8K占 11.1%。

二、重庆奶茶店劣势

奶茶店一直以来都是非常热门的投资项目，先不说每年有多少人去开奶茶店，就说想要开奶茶店的朋友也非常多，基本上很多年轻人创业都考虑过这个项目，但是由于对行业和市场不是很了解，所以很多人一直在观望，今天就来给大家分析一下开奶茶店的劣势分析。

1.竞争激烈

如今奶茶店市场的竞争有多激烈，相信大家不仅有所耳闻，还能看得到，满大街j几乎都是奶茶店，有生意好的店铺，也有生意不好的店铺，经营一家奶茶店看上去似乎没有想象得那么简单。

2.淡旺季明显

虽然很多品牌都宣传一年四季都热卖，但是冬季的销量还是比不上夏天的，还是稍微会有一些影响。以上就是开奶茶店的劣势分析，大家在开店前期先了解清楚，在决定要不要开奶茶店。

三、重庆奶茶店员职责

1. 消费者至上原则

奶茶店员工应有这样的共识——商品不是给卖出去，而是被消费者很满意地买回去。要做到这一点，我们必须站在消费者的角度，理解消费者、为消费者着想，有计划地与消费者就奶茶产品的细节进行沟通。

2. 人性化服务原则

消费者入店后的一举一动、表情变化，员工都应观察仔细。在适当的时机及时介绍消费者看中的产品。唯有如此，才能适时为消费者提供服务，使消费者感受到我们细致入微的人性化服务。

3. 真诚待客原则

在奶茶店经营过程中，店员绝不能急于提升销量，而对商品的解说以偏概全，甚至以虚伪、欺瞒的言辞及态度，夸大商品的功能。更重要的是，店员必须设法延伸整个店铺的服务机能，甚至对消费者抱怨的处理，都应该让消费者感觉到奶茶店的诚意。

4. 有效沟通原则

不能有效沟通，就无法达到销售目标。进行顺利沟通才能取得消费者的好感与信任，消费者才能听得进去我们所说的话，也就更易被说服。

关于重庆奶茶店员工工资的具体内容就是以上这些啦，那么在大家看来，奶茶店店员是一份怎么样的工作呢？奶茶店店员的职业要求是较低的，因此大部分年轻人都会去奶茶店进行打工。并且奶茶店是较为轻松地职业。奶茶店员工的职业也是近些年来出现的新型产业。因此大家可以尝试尝试该职业哦！