重庆江津小康汽车工资 重庆江津小康汽车待遇

重庆小康企业是一家发展不错的国营企业，很多小伙伴都很想知道重庆小康汽车的工资情况怎么样，作为一家国企，重庆小康工业集团国企待遇还是很好的，进入国企可以说是相当于得到了一份“铁饭碗”的工作，这也是长辈比较希望孩子能够得到的工作。那么你是不是也很好奇重庆江津小康汽车工资怎么样，待遇好不好？就让小编给大家简单介绍一下有关于这方面的内容哦，希望这些内容可以帮助到你。

一、 重庆江津小康汽车工资

重庆东风小康工资统计来自于近一年35条工资数据，其中“销售类”职位最多，占34%

重庆东风小康薪酬区间: 4.5K - 50K，最多人拿：30K-50K

说明：重庆地区公司平均工资￥7430 ，重庆汽车公司平均工资￥6833。

2021年东风小康平均工资￥24736，与年持平。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

二、重庆江津小康汽车待遇

小康目前已搭建“6层18级”的职业发展双通道，即管理通道（管理族）和专业通道（技术族、专业族、营销族、技能族和支持族），为员工的发展树立目标、指明方向，并提供不断挑战提升的空间，员工可选择在任一通道内发展，均可实现同等的价值和获得同等的认可。

围绕“6层18级”的任职资格体系，小康构建了全面的员工培养体系，并针对每个族类序列搭建“学习地图”，设置定制化的培养项目，为员工的发展提供导航和支撑。

在小康工业集团员工福利体系中，除养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金（“五险一金”）和带薪年休假、带薪婚丧假等法定福利外，公司还提供免费工作餐、免费交通车、免费住宿、免费健康体检等一系列公司特色福利。公司稳健发展，为员工福利不断完善与提升提供了强有力的保障。

三、重庆江津小康集团介绍

重庆小康工业集团股份有限公司（以下简称集团）始创于1986年，是一家以新能源汽车为核心业务的科技公司，现有员工20000余人，是A股上市公司，中国企业500强。

业务涉及新能源汽车及核心三电（电池、电驱、电控）、传统汽车及核心部件总成的研发、制造、销售及服务，下辖金康新能源、金康动力、瑞驰汽车、东风小康、小康进出口、小康动力、小康部品等多家子公司。

主营品牌产品包括AITO高端智慧汽车、赛力斯华为智选智能电动汽车、瑞驰电动商用车、风光SUV及紧凑型MPV、东风小康小型商用车等整车，以及金康动力品牌的电驱系统、电池系统、电控系统，小康品牌的1.0-2.0升、1.5T及2.0T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机，汽车座椅及仪表台等。

集团始终坚持创新驱动，坚持长期主义，坚持商业成功，致力于将汽车核心技术及关键零部件掌握在自己手里。每年创新研发投入超过销售收入的10%，中美两地建立研发中心同步研发，培育并形成了具有自主知识产权的行业领先的赛力斯纯电驱增程平台，推出了行业领先的智慧汽车及三电产品。

建设了“中国领先，世界一流”的工业4.0标准的赛力斯两江智慧工厂，并在“一带一路”沿线的印尼建设了整车智慧工厂。

集团整车远销全球70多个国家和地区，赛力斯品牌智能电动汽车相继出口德国、法国、英国、意大利等欧洲国家。至今，东风小康及风光品牌汽车市场保有量已经突破400万辆。

集团先行先试混合制经济，2003年与东风公司合资合作生产汽车，成就中国汽车产业混合制典范。2020年，双方深化战略合作，合作由子公司上升到股份公司层面，重组后东风公司成为集团第二大股东。

2021年，集团与全球ICT领先企业华为开创了联合业务深度跨界融合的先河，双方充分发挥各自优势，在核心技术、产品及渠道方面进行深入合作，共创中国智能电动汽车头部品牌，双方共同打造的赛力斯AITO及赛力斯华为智选车型，深受市场和用户欢迎。

当前，集团正秉承“推动汽车能源变革，创享智慧移动生活”的使命，深刻践行“一切为了用户，超级奋斗，拥抱改变，诚信可靠，价值共享”的核心价值观，由传统汽车向智能汽车、由传统制造向智能制造转型升级，追求高质量发展，为实现“成为全球智能汽车品牌企业”的愿景而努力前进。

多年来，集团积极履行社会责任，主动参与公益捐赠、抗疫救灾和精准扶贫、乡村振兴等活动。

好啦，上面的这些就是小编想要给大家分享的有关于重庆江津小康汽车工资的相关的全部内容，重庆小康毕竟还是一家国企，工资待遇方面还是很优渥的，努力工作几年说不定可以做到存款数字快速增加，早日买房买车。小编还给大家分享了重庆江津小康企业的企业文化，感兴趣的的小伙伴们可以多去了解一下更多关于重庆江津小康的信息哦。