重庆社区医院编内人员工资 编制内医生和招聘医生的差别

相信我们每一个人都有去医院的经历，总是会不可避免的接触到医护人员，在我们的印象中，似乎像医生护士这样的，在医院工作的人员的工资待遇都不会低，每年学生们报考专业时，也经不住会考虑相关专业，因为医生护士的公司待遇肯定是比较高的，那么在重庆的伙伴们就比较关心重庆医生工资怎么样了，重庆是一座发展不错的城市，重庆医生的工资待遇也是不差的，接下来就一起来看看重庆社区医院编内人员公司的相关资料吧! 

一、重庆社区医院编内人员工资

重庆卫生院编制工资待遇：乡镇卫生院人员和很多公立医院一样分为两种。包括在编人员和编外人员。在编人员就是有事业单位编制的工作人员，他们的工资按照普通事业单位发放，绝大部分包括基本工资，职称工资，和与单位收入有关的绩效。这个各地情况不一样，从2000元到8000都有，但是西部贫困县大部分在编人员也在4000以上。收入比相同级别的乡镇公务员要高很多

二、编制内医生和招聘医生的差别

对于医院内部的医生来说，编制内医生和招聘医生的待遇差别主要有经济收入待遇和职级晋升待遇两方面，具体来说：

在经济待遇方面，编制内医生和招聘医生的差别并不是很大。一般来说，医院的工作专业性十分强，因此，只要是在医生岗位工作的，基本上专业能力都不会差，因此，在个人的待遇方面，编制内医生的工作发放由地方财政确定，而招聘医生的工资发放，则由医院参照编制内医生的情况进行发放，因此，单从个人工资收入上来说，两者区别并不是很大。

但是，医生的收入不仅仅只有工资，奖金的占比会更大，而在这方面两者的差别还是比较大的。医院的奖金发放计算十分复杂，但是，从大的方面来看，主要与个人的职务以及岗位相关，而在这方面，医院招聘的医生则有着比较明显的劣势，因为其没有编制，因此在职务以及岗位的确定上，存在很大的局限性，事业单位岗位、职务的确定和编制是捆绑在一起的，因此，从收入上来看，编制内医生的奖金收入要高于招聘医生。

在个人的职级晋升方面，编制内医生和招聘医生的差别更大。一般来说，医院的工作人员基本上属于专业技术人员，因此，个人的职称晋升都是以职业技能晋升为主，在这样的情况下，虽然编制医生和合同医生都可以参加医生职称考试，但是，在职称晋升的时候，只有编制内的医生才有机会，核心原因还是因为事业单位的管理制度，有了编制、有了相应的职业资质，才能被聘到相应的岗位，而招聘医生因为缺少编制，因此，在这方面基本上没有什么机会。

最后，虽然编制医生和招聘医生有着很大的区别，但是，医院的招聘医生还是很不错的职业。一方面，医院内的招聘医生并非大家所认为的临时工，而是医院的正式职工，属于医院的一部分，并不是随意就可以辞退的，本身受到《劳动法》的保护，另一方面，医院的招聘医生基本上只要不“浪”，都有机会参加地方的事业单位考试，因人设岗最终成为医院的正式职工。

三、现在的医生一个月有多少收入

网友一：

我在三甲医院工作多年，很多同学在不同等级医院工作，所以了解比较多。我来说说医院医生的收入吧。

不同医院，医生收入是不一样的。因为手术量和门诊量也是收入的一部分，相对大的医院收入还是比乡镇医院那些要多。这

当然说的是正规的收入，不包括那些违规收红包，要回扣的人。大医院里面比较忙，压力也大，相应收入高点也是应该的。

不同职称收入是不一样的，比如同一个医院，高级职称比初级职称要多不少呢。高级职称一般都是主任或副主任，初级职称一般是一线工作人员。

分工不一样，所以也收入不一样。主任一般月收入几万还是有点，比那些一些能高很多。

不同分工也不一样，医院里面有临床科室、行政科室、辅助科室，因为每个医院利益分配不一样，所以收入还是有差异的。而且每个医院科室能力也不一样，利润也会有差距的。

网友二：

我在湖南的一个山区县级医院，内科主治医师：

工资：2500左右，扣除五险一金，实发1600

晚夜班补助：30块钱一夜，大约200块

奖金：根据工作量，1000至5000左右，平均3000块不到。

红包：很少有人送，送了也会退回去，或者给他交到住院费里去。

靠工资养家糊口的，真的太少了点，普通理发师工资都比我们高，医生天天上班，也没有太多时间去搞第二职业。唯一适合我的就是晚上休息去跑一下网约车。

网友三：

一个三级医院医生收入，科室不同收入不等，正常工资差别不大，一名主治医师工资5000左右，奖金各科室差异很大，一般医院平均奖4000左右，科室差异很大，有的可能到8000元，有些小的辅助科室很少1000多。

总体来说外科各科室，神经科内科，肿瘤内科，心内科消化内科都是奖金大户，相对说放射，检验，药房，奖金少，特别是取消药加成后，药房成了医院吃空饷的。

从灰色收入来看，临床各科室都有，药品提成，器械提成，红包也有，院外会诊，院外手术这些收入都没置于阳光下。

有的内置器械提成回扣很高，药品回扣在取消药品加成后少多了，但是肯定还是有的。

其他收入，院外会诊，院外兼职，院外手术，院外讲座，院内会诊，专家评标，专家咨询，科研经费，大型活动补助等等。

当然不是所有人都有这些收入，低年资医生不可能有，只有达到一定级别的医生才可能有。

反腐倡廉治理医药回扣永远在路上。治理医药回扣，净化医疗市场，降低患者医疗费，提高医生收入，使医生的一切收入置于阳光下，才能真正缓解医患关系。医生在患者心目中的地位会得到提高的。

网友四：

大医院医生每月挣多少钱，谁都说不清。

因为不少医生不是靠工资和奖金来定多少钱的，现在医生是以药养医。比如一个医生一月开了某药厂十万元药，药厂代表就要拿十万药钱提成给他。

可以这样说，工作了十几年大医院医生随便都有五、六百万存款。

之前我了解到这样一个情况：

患者是院长亲戚，马上要动手术，于是院长给他开好了药而动手术医生不肯用这些药，因这些药不是主刀医生开的。为这事医生和院长吵了起来，病人手术也因此拖后几小时进行。

所以说医生每月挣钱多少，每月都有不同，谁也不能说挣多少。

除非医院没权力进药厂的药，由国家来指定一部门去规范这个，这样医生没了提成就可知道他们具体挣多少了。

成为一名医生，救死扶伤，已经是一件让人非常尊敬的事情了，而对于医生们来说，医生也是职业，也是养家糊口的谋生手段，虽然医生的平均工资待遇普遍较高，但是医院与医院之间，医生与医生之间的待遇还是有很大差别的，比如编制内医生和招聘医生的差别。以上就是所有相关资料了，希望对你有用哦！