重庆做行政的工资高吗 重庆行政职责

行政大家知道是什么类型的职业吗？行政一般指的是国家行政机关工作的一种称呼。因此，从事行政行业的人员一般都是国家的公务人员，那么大家知道重庆做行政的工资一般多少吗？因此该类人员的就业前景是很好的，就业人数也是较多的。因为行政人员的工资待遇是较好的，并且他们是在国家机构上班的，所以这会给他们带来很大的荣誉感。这也是行政机关报考人数较多的根本原因。接下来小编就为大家简单地介绍一下重庆做行政的工资的具体情况。

一、重庆做行政的工资高吗

重庆行政一个月多少钱？重庆行政的平均工资 ￥4.9K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 38%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、重庆行政职责

1.协助领导制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2.负责企业文化推广，如公司公众号维护推广、团队活动建设等；

3.负责办理入离职、培训、绩效考核、转正等人力资源具体工作；

4.核对员工考勤，核算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查；

5.执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜；

6.帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；

7.有部分行政前台事宜；

8.协助领导完成招聘工作等。

三、重庆行政行为

1.抽象行政行为与具体行政行为：抽象行政行为指行政主体针对不特定行政管理对象实施的行政行为；具体行政行为指行政主体针对特定对象实施的行政行为。

2.羁束行政行为与自由裁量行政行为：羁束行政行为指行政主体依严格法律规范实施的行政行为；自由裁量行政行为指行政主体依法自由裁量实施的行政行为。

3.依职权行政行为与应请求行政行为：依职权行政行为指行政主体直接依法定职权实施的行政行为；应请求行政行为指行政主体在相对人提出申请后依法实施的行为。

4.附款行政行为与无附款行政行为：附款行政行为指主体实施的附有一定条件限制的行政行为；无附款行政行为指行政主体实施的不附条件的行政行为。

5.要式行政行为与不要式行政行为：特定形式。法律，法规规定必须具备某种方式或形式才能产生法律效力的行政行为。法律没有明确行政行为的具体形式，行政机关根据实际需要作出各种形式的行政行为。

6.授益行政行为与不利行政行为是指设定或确认权益，或者减免义务的行为，是指设定或确认义务，或者限制，剥夺或拒绝确认权益的行为。

以上就是小编分享整理的关于重庆做行政的工资水平的具体内容了。通过以上信息的认识，想必大家对行政也有了基本的认识了吧。那么大家是更愿意在行政机构工作还是一般企业工作呢？其实在小编看来，无论大家在什么地方工作，只要是能体现自我价值的，那么就是一份好的工作。以上就是小编今日分享的具体信息啦！