重庆市事业编12级工资 重庆事业单位分类

前段时间考研成绩出来，让许多的人看到了现在的大学生是多么的“卷”，而与考研差不多一样的小编觉得就是考事业编了，每年考研考事业编的人那么多，但是名额人数就有那么多，因此竞争是非常激烈的。既然考事业编的人那么多，小伙伴们对事业编工资待遇了解吗？重庆事业编十二级工资多少？不同的单位的事业编工资待遇一定是有所区别的，小编今天整理了相关内容，感兴趣的小伙伴就跟小编看一看吧。

一、重庆市事业编12级工资

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

二、重庆事业单位分类

重庆事业单位按收入来源分为：

1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编

全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

2.“参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

3.差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。

4.自收自支事业单位：编制为自收自支事业编

指不需要地方财政直接拨款的事业单位。

三、重庆事业单位的工资构成

（一）基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，重庆事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

(二)绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对重庆事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。重庆事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。重庆事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

好啦好啦，以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆市事业编12级工资多少钱的相关内容了，找工作的人都会在比较关注事业编制的问题，小编还在以上文章内容分享了事业单位的分类，小伙伴们对于重庆事业编的工资待遇还有任何疑惑的话，欢迎给小编留言哦。