重庆医院会计工资高吗 重庆医院会计好做吗

朋友们可能很少想到，医院里除了医生、护士，还有其他什么职业。其实医院作为提供医疗服务的专业机构，和别的机构一样，也需要不同部门共同协作维持运行。会计就是其中负责财务的岗位了。那么你们有没有了解过重庆市医院会计工资待遇怎么样呢？这份工作好不好做？公立医院和私立医院的会计有什么区别呢？小编经过查找已经对重庆医院会计工作有了一定得了解，想知道答案的朋友们接着往下看吧。

一、重庆医院会计工资高吗

重庆会计一个月平均工资 ￥5.1K/月。其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达 41.6%。其次拿6K-8K工资的占 23.5%，3K-4.5K占 21.3%。

今年重庆医院会计平均工资 ￥5.5K，与上一年持平。2017年工资 ￥7.0K，2016年工资 ￥5.2K。

一般医院财务人员的工资跟职称，工龄和单位效益有关。医院属于财政差额拨款事业单位，医院财务人员的工资标准是事业单位工资标准，职称越高，工龄越长，工资就越高，除了财政拨款的工资，医院还会发绩效工资，经济效益好的医院绩效工资是很高的，有些县级医院的绩效工资发两万左右是很正常的，财务人员虽然没有医生那么多，但也不会太少的。所以能够在市普通医院做财务人员工资应该是不会低的，在当地应该属于中上水平，可以生活得比较好的。

二、重庆医院会计好做吗

医院会计不难做。新手都会有老师带的，如果是民营小医院，没有一定的基础那会手忙脚软的。工作难度不大，如果不是新开医院，也没有老师带，至少可以看看前任这么做帐的。

不管在哪里工作，新进一家企业，做会计都要熟悉业务至少3个月，然后根据自己的能力，消化快的，很容易就上手了，毕竟会计原理是一致的。

医院的核算与企业不一样，核算的主要特点： 

1、净资产的构成为：事业基金、固定基金、专用基金和待分配结余。事业基金中分为一般基金等；固定基金按固定资金的类别分为房屋建筑物、专用设备、一般设备、图书；专用基金分为修购基金、福利基金、防保基金和群欠基金等。以上基金中一般基金和福利基金均由年终结余分配； 

2、库存药品的核算采用售价核算，要设置进销差价科目； 

3、固定资产核算时采用分类核算，但不提取折旧。每年提取修购基金。修购基金的提取比例是按医院的类别来提的，提取后计入专用基金--修购基金（具体比例由于长期没有涉及忘了，不好意思，市级医院13%、乡镇是11%）。固定资产购入时，增加固定资产的同时，还要增加固定基金。 

4、收入支出总表，就是医院的利润表。项目分为：一、收入总计：财政补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入；二、支出总计：医疗支出、药品支出、财政专项支出、其他支出。三、收支差额及结余分配。期末的结余要分转入事业基金和专用基金。 

5、低值晚耗品一次性记入支出； 

6、平时核算时也要设置管理费用科目，但每月末均要分配到支出的各明细项目中（也就是收支总表的支出项目中）； 

7、其他核算，如往来、银行、现金等与一般企业一致。

所以新手一定要掌握医院会计科目设置及使用说明，只要熟悉就一定不累，毕竟现在都是通过财务软件记账了。

三、公立医院和私立医院的会计待遇区别

1、公立医院的会计，拿的是死工资，但给你买五金，一般工资在4000元左右，但到退休的时候会按事业单位待遇退休；退休工资会比企业的财务人员高不少；

2、私立医院的会计，完全是看医院的效益了，医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。

公立医院财务出来的。医院财务和企业财务有一些不同，因为公立医院是非盈利性质的事业单位。事业单位目前算是体制内，就要分在编和不在编，在编人员的工资是稳定的，发展道路看得见，考证进职称是必要的。

以上就是小编今天要给大家介绍的重庆医院会计工作的相关情况了。其实无论是哪里的会计工作都是很繁琐的，任何一个数据出了差错都会很麻烦，这一点应该学会计的朋友一开始就很清楚了。而在医院工作的会计员至少工资待遇不差，工作也很稳定。小编觉得有机会的话还是值得一冲的。