重庆邮蓄银行工资待遇 银行的工资组成

随着时代的发展，社会提供了越来越多可供选择的就业岗位。比如在银行工作，尤其是像重庆市邮储银行这样的重庆知名企业。近年来，银行的工作是很多人的关注点，因为在银行工作，工作稳定，工资水平也较高。如果你工作踏实认真，干得好的话，晋升机会也蛮多的，因此“银行热”成为现在社会出现的一个现象。在小编看来，重庆邮蓄银行是个不错的公司，那下面我们就来看看它的工资怎么样吧。相信在进一步了解它之后，大家一定会喜欢上它的。

一、重庆邮蓄银行工资待遇

邮蓄银行工资待遇，在职朋职业圈上已有819位圈友现身分享，根据网友分享统计，浦发银行平均工资为8637元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-8000元/月，24%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，邮蓄银行年终奖平均30988元。 邮蓄银行员工分享说：客服一线 内部行政类 后台 投诉管理 资源规划 主管 这些部门或者岗位都有机会晋升 一般来说一线最赚钱 一线平均12000左右 主管2-3万 做的好的客服2-3万 主管有季度奖 年中跟年终奖 这几个奖就能拿十几二十万 做的好点的主管。

二、银行的工资组成

1.基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

2.福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。

3.补贴：交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右;住房补贴，每个月1000-2000左右。

4.绩效奖金：

(1)季度奖，几千不等;

(2)年终奖，几万不等。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

三、重庆市邮储银行简介

中国邮政储蓄银行重庆分行于2007年12月28日正式挂牌成立。是中国邮政储蓄银行在重庆的分支机构。全行辖1个直属支行和39个区县支行，共3500多名员工，全市拥有邮政金融营业网点1670个、ATM机744台。全行资产规模、存款规模均突破1000亿元，城乡居民开立的邮政储蓄账户超过3000万户，使用邮政绿卡的客户达到1100万户。开办了以本外币储蓄存款、对公存款为主体的负债业务；以国内国际汇兑、个人和对公转账结算、银行卡、个人理财、代理保险、代收代付、代理承兑发行、兑付政府债券、代理开放式基金等多种形式的中间业务；以债券投资、同业存款、银团贷款、专项融资、小额贷款、个人商务贷款、住房消费贷款、小企业贷款、供应链金融等为主渠道的资产业务。构建了个人公司结算服务平台，满足了客户的现金管理、本外币支付结算、本外币理财等需求。邮储银行重庆分行在服务网络、产品、客户等方面已经形成自己的特色，树立了良好的品牌形象和信誉。

以上就是所有相关资料了，对于银行的工资组成结构我们已经有了大致的了解，在银行工作确实是不错的，同样拥有着各种福利待遇，薪资也不错，在社会地位和工作的体面方面都很好。无论是在银行工作，还是需要银行的服务，只有大家共同遵守维护社会秩序，坚守自己的岗位职责，银行才能正常运转，我们的生活才会更加美好!希望大家能找到自己理想的职业！