重庆事业编管理9级工资待遇 重庆管理9级

说到事业编，想必大家都有所了解吧。事业编在我们大部分人心中都代表着是一种工资待遇好的职业，那么大家知道重庆事业编每月工资多少钱吗？那么大家知道事业编的岗位类型吗？事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。事业单位管理岗，就是事业单位管理人员，他们主要是从事事业单位行政事务管理的领导干部。事业单位管理岗位分为10个等级，每个等级对应相应的行政职务，享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇。那么接下来小编就带大家了解一下重庆事业编管理9级工资待遇的具体信息。

 一、重庆事业编管理9级工资待遇

重庆事业单位管理9级基本工资大致在1680。基本工资没有地域差异，但津贴有。到手大概6000左右。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、重庆管理9级

（一）岗位比例要求

1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。

2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。

3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。

4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。

5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。

（三）对应等级岗位

1、由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。

2、担任处级正职，包括非领导职务对应管理岗位五级职员。

3、担任处级副职，包括非领导职务对应管理岗位六级职员。

4、由担任科级正职，包括正科级待遇对应管理七级职员。

5、担任科级副职，包括副科级待遇对应管理八级职员。

6、已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。

三、事业编管理9级是什么职位

管理岗九级是专业技术岗位。科员和管理九级是一样的级别，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。9级就是科员，10级是办事员，8级是副科级。

从以上信息中，我们可以看出事业编单位是严格区分级别的，并且工资待遇会随着职位的晋升而晋升。因此，即便是公务员这样的铁饭碗也需要付出巨大的努力，那么我们一般的人又何谈不努力呢？无论是什么职业、岗位，都需要我们以积极乐观的态度去面对，都需要我们付出自己的艰辛与刻苦。今天小编就介绍到这样啦！