重庆高校事业编技术岗工资 重庆技术岗评职称方法

岗位的工资待遇是有很大的差别的。特别是事业编，其工资待遇与一般岗位相比是非常好的，那么大家知道重庆事业编工资待遇怎么样吗？但是大家知道事业编也是有所区别的吗？事业编分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中专业技术岗位是从事国企中的科技技术的职业。该职业的技术要求较高，且升职要求也是较为严格的。事业编是存在着等级之分的，越高级，要求越严格，待遇越好。那么接下来小编就为大家揭晓有关重庆高校事业编技术岗工资的具体信息。

一、重庆高校事业编技术岗工资

重庆高校事业编技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、重庆技术岗评职称方法

（一）初级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

（二）中级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

（三）高级职称评定方法

一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

三、重庆专业技术岗位等级

专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

通过以上信息，我们知道了事业编存在着等级编制之分，那么大家对此有什么想法吗？小编认为这是可以理解的，任何职位都是有晋升的空间的，比如说副主任与主任之间等等。我们只有看见了升职的空间，才会不断地努力去缩小空间。小编祝愿大家都能够实现晋升的梦想哦！今天就分享到这里啦，大家再见。