重庆人事专员工资一般多少 重庆人事专员的任职资格

大家知道人事专员这个职业吗？如果不了解，那一定听说过人力资源助理吧。人事专员是人力资源助理的别名，并且这个职位是公司必须存在的职位，主要负责人事资料的管理和人事相关手续的办理，在维系公司的正常运营中起着重要作用。说到这里，一定有很多朋友对这个工作感兴趣了吧，但是还在犹豫。重庆人事专员工资一般多少呢？为了方便大家了解，小编特地整理了一些关于重庆人事专员的资料，希望能够给予大家一些帮助！

一、重庆人事专员工资一般多少

平均工资 ￥ 4.7K/月，最多人拿 3K-4.5K，

达 41.9%，其次拿4.5K-6K工资的占 40.6%，6K-8K占 13.3%。

对比重庆平均工资 ￥7.5K，降低37.4%。

2021年重庆人事专员平均工资￥5.1K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了5%。2020年工资 ￥4.8K，2019年工资 ￥4.6K，2018年工资 ￥4.2K，2017年工资 ￥3.8K，2016年工资 ￥3.7K，2015年工资 ￥3.7K，2014年工资 ￥3.1K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆人事专员的任职资格

（一） 学历及专业及相关工作经验 

1. 本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业

2. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；IT相关企业工作经验者优先

（二） 相关知识/技能、能力 

1. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；

2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。

3. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；

4. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；

5. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能；

6. 掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。

三、重庆人事专员工作内容

1、负责公司各部门人数的统计；

2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

3、协助领导做好各部门的人员调配工作；

4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

10、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

11、负责做好内部文件和记录的管理；

12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

13、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

14、做好本部门的法律法规搜集工作；

15、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；

16、完成领导交办的其他任务。

这些就是小编总结的关于重庆人事专员的资料啦，人事专员的工资与重庆平均工资水平相比不高，工作内容也比较繁琐，任职资格也比较严苛，对工作经验要求高。但是小编认为，人事专员是公司里很重要的职位，一些做事细心，有耐心的朋友一定可以在这个岗位上充分发挥自己的能力。小编祝大家早日成功应聘到自己喜欢的工作哦。