重庆国企哪些工资高 进国企的考试情况

相信对于很多寻找工作岗位的人来说，进入国企工作是一个不错的选择。因为国企毕竟是国家的企业，薪资待遇比较好，而且工作也比较稳定，最重要的是，企业的发展前景也很不错。重庆也有很多的大型国企，那么，对于阅读文章的小伙伴来说，可能都很想知道，重庆的之前国企中有哪些薪资待遇是比较高的？而想要进到国企工作，也有很多的方式。大家平时可能会听说过社招，所以今天汇博招聘小编会来为大家介绍一下怎么样进入国企工作，希望对大家有所帮助。

一、重庆国企哪些工资高

1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在5000-6000左右；

2、管理岗位，一般年薪在15-30K左右；

3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在6000-8000左右；

4、互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上。

二、进国企的考试情况

现在大部分国企都要考试才能进，不管是笔试或者面试。分几种情况：

1、应届生的校招（有校园招聘会的那种）基本只用面试就行，需要笔试的少一些。  

2、官方发布招聘后，在官网报名的，即使同样属于校招，但是大多也要参加笔试+面试。

3、受行业限制。像中建、中铁建、人寿等等，这种企业大多笔试就是个在线测评，比较容易，最重要的是面试。  

4、如果是社招。要求经验、证书比较高的，基本只需要面试；如果要求没那么高，大概率是要笔试的。

三、怎么通过社招进国企

1.学历，如第一学历不是本科，请先去升一下学历。虽然是第二学历，如果招聘公告不是写的全日制本科，起码这一条门槛你是够着了。如果是要求是全日制本科，那你也得去弄一个，不是每一家国企都是这么变态的，这家够不着换下一家。  

2.打铁还需自身硬。高级一点的岗位基本配置：职业资格证+职称证。因此专业要求的含金量比较高的资格证能拿多少拿多少，职称，能先弄哪个就弄哪个。如果特别钟情这家企业，而且非他不可，但是呢它就是一直不对外招聘，怎么办？可以采用迂回战术，即先应聘它的子公司或者是成员企业。

虽然重庆国企的工资水平还要看具体的工作岗位，但是根据汇博招聘小编的了解，总的来说，重庆国企工资水平还算不错的。所以，进入重庆国企工作还是一个不错的选择。今天小编也为大家介绍一些能进国企工作的办法，希望对大家有所帮助。如果阅读文章的小伙伴还想知道更多与重庆国企有关的招聘信息和有关介绍的话，欢迎继续关注我们的汇博招聘。