重庆apl实习生到手工资 实习生是否适用《劳动法》

我们找工作的时候最关注的莫过于工资待遇了，我们许多人都会羡慕那些高薪人士，但是小伙伴们有想过吗？那些高薪人士也是从底层、从实习生干起来的，说到实习生的工资待遇，小伙伴们有了解过重庆实习生的工资是多少钱吗？我们都了解过，实习生的工资待遇普遍的低，特别是刚刚进入社会、参加工作的大学生，他们刚刚走出校门，一切都是需要重新学习的。今天小编就整理了有关重庆apl实习生的工资待遇的内容，如果小伙伴们感兴趣的话，接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆apl实习生到手工资

平均工资 ￥4.7K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 21%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、实习生是否适用《劳动法》

根据《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。但是，通常认为，实习生不属于劳动法上的“劳动者”，其与用人单位之间并非劳动关系。因为实习生属于在校学生，行为受到学校的限制，其实习目的是为了完成学校的教学培养任务或者勤工助学，而非获得劳动报酬以谋生。而且，用人单位提供给实习生的岗位、对实习生的管理方式等都有别于普通劳动者。1995年人社部（原劳动部）《关于贯彻执行

但是在实习生以就业为目的进行实习，与用人单位构之间的关系确实具备了人身、组织、经济从属性的特征，实习生的确向用人单位提供持续不间断的劳动，用人单位亦对该实习生实施劳动管理并支付劳动报酬的情况下，法院认为此时可认定构成劳动关系，可以受到最低工资保护。

三、国家规定的实习生生活补助多少

实习生生活补助国家没有强制的统一规定，主要看地方财政补助多少和学校的实力。

大学生实习的工资，虽然是实习，时间也可能不长，但同样受《劳动法》的保护，每个月应当取得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

好了哦，以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆apl实习生到手工资有多少的相关内容了，希望小伙伴们都能了解到吧。实习生的工资普遍的低，这是众所周知的，当然如果因为这个就退缩，那么干什么事都是不会成功的。实习生也需要学习更多的东西，提升自己，那么转正升职的机会不就来了吗？小编也希望小伙伴们都能成功！我们再见了！