重庆力帆公司实习生工资待遇 实习生有最低工资标准吗

许多的大学生现在面临着实习结束，准备就业的情况，每年都有很多的大学生涌入就业市场，但是却找不到工作，所以现在有的大学生会选择继续学业、准备考研，而有的就会选择考公务员。就业形势不怎么乐观的情况下，我们国家也为大学生就业难得问题提供了许多帮助。我们都了解，不管是在哪里，实习生的工资都是不怎么高的，那小伙伴们了解过重庆实习生一个月工资多少吗？如果感兴趣的小伙伴，接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆力帆公司实习生工资待遇

重庆力帆公司实习生今年工资怎么样？2021年重庆力帆公司实习生平均工资 ￥7.0K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了6%。2020年工资 ￥6.6K，2019年工资 ￥5.8K，2018年工资 ￥5.0K，2017年工资 ￥4.5K，2016年工资 ￥4.8K，2015年工资 ￥3.9K，2014年工资 ￥3.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、实习生有最低工资标准吗

实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有 实习生 工资不可以低于最低工资的规定。 但是原则上应该不低于本单位相同岗位 试用期 工资标准的80%。 实习生与用人单位没有形成 劳动关系 ，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。

三、实习生是否适用《劳动法》

根据《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。但是，通常认为，实习生不属于劳动法上的“劳动者”，其与用人单位之间并非劳动关系。因为实习生属于在校学生，行为受到学校的限制，其实习目的是为了完成学校的教学培养任务或者勤工助学，而非获得劳动报酬以谋生。而且，用人单位提供给实习生的岗位、对实习生的管理方式等都有别于普通劳动者。1995年人社部（原劳动部）《关于贯彻执行

但是在实习生以就业为目的进行实习，与用人单位构之间的关系确实具备了人身、组织、经济从属性的特征，实习生的确向用人单位提供持续不间断的劳动，用人单位亦对该实习生实施劳动管理并支付劳动报酬的情况下，法院认为此时可认定构成劳动关系，可以受到最低工资保护。

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