重庆万盛税务局工资 重庆国家万盛税务局工资

据我们了解，现在重庆平均工资标准还是不错的，随着现在重庆经济以及各个方面的发展，重庆也成为了一个新一线城市，所以吸引了许多的年轻人来到这里创业工作，寻求机遇发展。在小编看来重庆是一座美丽的城市，也是具有强大发展潜力的城市。今天小编就整理了有关重庆万盛税务局的协税员工资怎么样的相关内容，希望能分享给小伙伴们，接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆万盛税务局工资

薪资待遇与地方发展挂钩，全国差距十分巨大，一般包括工资、车补、13月工资、社保、医保、住房公积金。

二、重庆国家万盛税务局工资

1、国地税合并之后，待遇与地方发展挂钩有的地区是中央或者省级财政直接拨款，绝大部分地方的工资是由地方财政支持，所以工资是与地方的发展挂钩的，有的地方税务部门比地方上的待遇好一点，如果不认识税务的工作人员，可以了解一下地方公务员的工资，差别不是很大。

2、学习型机关，人际关系较单纯万盛税务局在学习上是一个积极上进的机关，最近几年税务招录年轻人比较多，机关的学习氛围比较浓。税务总局现在每年都开展“税务大练兵” “税务大比武”活动。在这些活动中，会把大家分为各种类别，如行政管理类、 税款征收类、税务稽查类、信息系统维护类等，会根据工作把大家分为各种类别。每个类别进行税务练兵、比武，进入税务之后就会参加“税务大练兵”“税务大 比武”。考得好会给本部门、本单位加分，领导非常重视。因为这种从上到下的导向，税务机关变成了一个学习型的机关。

三、重庆万盛税务局简介

先说待遇，收入(文明奖、车补啥的都算上)比同县的其他政府单位要高20%到30%吧，年底表现正常有13月和14月工资。公检法的工资算法不一样，我不清楚。之所以多，也都是多在了明处，就是有明确的政策支持和有弹性允许的项目上。私发补贴的事真没有，哪个领导会为了给职工多发钱而自己冒风险？

前景，说白了就是升职的空间，这个税务几乎可以在所有公务员系统中排倒数第一了。大家都知道国地税合并以后，知道是两套领导变一套，以为升职空间自然2到1的关系，可实际上那是5到1的关系。这是因为当初征管体制改革不仅仅有国地税合并，还有税务机关的派出机构和专业机构的普遍降级。原先不论是国税还是地税，很多派出机构和专业机构是比本级机关低半级的，现在改革方向就是要低一级。

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