重庆2022工伤赔偿标准一览表 重庆市工伤保险

俗话说“明天和意外不知道哪个先来”，我们在日常生活中也随时会面临一些意外情况，影响到我们的学习工作乃至生命健康。尤其是在一些特殊岗位就业的人，比如警察、矿工等，他们在工作中就很容易遇到危险。对于工作中随时可能出现的伤害和危险，工伤赔偿的设立就体现了它的意义——减少风险，维护员工合法利益。有朋友问过小编重庆工伤赔偿标准的内容，那小编接下来就为大家介绍一下重庆工伤赔偿标准是怎么样的，大家可以看一下哦。

一、重庆2022工伤赔偿标准一览表

(一)支付一次性伤残补助金计算公式：

1、一级伤残=本人工资*27个月

2、二级伤残=本人工资*25个月

3、三级伤残=本人工资*23个月

4、四级伤残=本人工资*21个月

(二)按月享受伤残津贴计算公式：

1、一级伤残=本人工资*90%

2、二级伤残=本人工资*85%

3、三级伤残=本人工资*80%

4、四级伤残=本人工资*75%

二、重庆市工伤保险条例

（一）工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。

（二）在渝从事生产经营活动的外省（市）用人单位和我市在市外从事生产经营活动的用人单位，原则上在用人单位法人注册地参加工伤保险；未在其注册地参加工伤保险的，应在其生产经营地参加工伤保险。在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的用人单位，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。

（三）办理了工商登记的企业分支机构，由其法人出据委托或授权书，可在其工商登记地的区县（自治县、市）工伤保险经办机构参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保区县（自治县、市）进行工伤认定、劳动能力鉴定。在市工伤保险经办机构参保的用人单位仍按《实施办法》第十二条规定执行。

（四）职工因工死亡后，由用人单位通知前来料理丧事的直系亲属，由用人单位按规定报销一次往返车船费。

（五）《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。

（六）工伤职工旧伤复发，治疗后经复查鉴定，鉴定结论发生变化的，自作出复查鉴定结论的次月起，以复查鉴定结论为依据按《条例》规定的标准享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。

三、工伤是什么

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。

以上就是小编对重庆工伤赔偿标准怎么样、重庆工伤保险条例是什么以及工伤是什么的问题回答，希望大家看完以后可以对工伤的定义和赔偿标准产生一些了解。工作其实占据了我们成年以后的大部分时间，所以工作中的工伤赔偿和工伤保险是很重要的，大家签劳动合同的时候也要注意这点哦。