重庆会计工资比内勤高多少 内勤会计主要做什么

会计师这个想必大家并不陌生，但是相对来说，知道内勤的人就相对来说少了不少。可是，不管是会计亦或者是内勤，都是每一家企业都不可缺少的岗位。而大家都比较了解重庆会计工资待遇，可对内勤的待遇了解并不是很多。而今天小编就要向大家主要介绍一下在重庆，会计的工资比内勤高多少，内勤会计又是做什么的，感兴趣的小伙伴们可千万不要错过今天的内容，说不准会对大家有帮助呢!

一、重庆会计工资比内勤高多少

重庆做财务会计专员真实月薪薪酬平均4850元/月,一年收入5.82万。其中应届生工资￥3880，1-3年工资￥4690，3-5年工资￥5350，5-10年工资￥6020，10年以上工资￥7000。2014年工资￥2999，2016年工资￥3749，2017年工资￥4081，2018年工资￥4390，2019年工资￥5095，2020年工资￥4850。年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是5.82万，最高年薪24万-36万。

2021年重庆内勤平均工资 ￥4.8K,2021年工资高于2020年,较2020年增长了4%。2020年工资 ￥4.6K,2019年工资 ￥4.4K,2018年工资 ￥3.8K,2017年工资 ￥3.5K,2016年工资 ￥3.6K,2015年工资 ￥3.4K,2014年工资 ￥3.2K。

二、重庆会计工资一般是多少

大概一般来说，有初级的月薪能拿到2500—3500之间，中级的一般4k—6k ；高级的6k—8K之间吧。

月薪不是单独看你的理论证书级别的，而且要看什么性质的企业。初级中级高级就像初中高中大学学历一样，有可能只有会计证的比有高级的月薪还高，有初级的也可能比中级的月薪高。因为职称这些都是书本上的理论知识，你考试通过只代表你的理论掌握，而非实际的工作技能和经验。 老会计可以连会计证的都没有，因为会计证只是报税的会计需要，但是老会计的工资肯定是比一般的都要高，会计讲究的除了理论一般私企更看重的是你的实际工作能力，综合情况，账务处理的技巧经验有多少。

三、内勤会计主要做什么

一是全局观念。内勤必须对全所工作心中有数。要“不在其位谋其政”，站在上级领导的角度和高度敢想敢谋，只有这样，才能把握工作的主动脉，才能向领导提供科学的决策意见，当好领导的参谋、助手。在日常工作中，要密切与各位同事的关系，主动搜集全面工作情况，熟悉工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，及时给领导提供决策依据。

二是信息观念。搜集掌握各类信息，包括上级精神、内部信息、过去的经验信息等。对其中有参考价值的，都要记下来，否则就“想”无根据、“谋”无基矗要多动腿、勤动嘴、真动耳，深入实际调查获得一手材料，单单一味在办公室“闭门造车”，是当不好领导参谋助手的。

三是服务观念。内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将上重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体同志，同时，要把同志对队里的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导，使领导做到心中有数。

四是沟通观念。沟通就是在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执行情况，并及时提供给领导以加强指导协调。一是随时提醒，就是针对基层工作任务重、领导繁忙的实际，将自己所发现的工作遗漏，及时向领导提示，以弥补漏洞。二是定期报告。即在工作任务下达后，将任务完成情况、存在问题分析综合后，以口头或书面形式提供给领导，并将修订或补充后的工作措施及时反馈给各责任区，主动当好动态调节的桥梁。

五是保密观念。内勤工作的一个重要职责就是当好“管家”，管好内务、档案、财务、秘密。因此增强保密观念十分重要。不该问的不问，不该说的绝对不说，切忌“漏风”，这是内勤工作人员的大忌。　　

今天小编要与大家分享的就只有这些了，不知道大家是否从中得到了一些有价值的信息呢。大家是否对内勤这个岗位也产生了一些兴趣呢。从平均工资来看，两者的差距并不是很大，虽然会计更为大家所熟知，但是每一份职业都有其存在的意义，因此大家还是可以考虑考虑内勤这个岗位。今天就分享这么多了，祝大家都能找到自己热爱的职业。