重庆市税务局专技工资 重庆公务员工资改革2022

我们都知道最近考公的人数越来越多，考公的难度也是越来越大了，岗位竞争压力大，尤其是市区里的公务员岗位竞争压力更大，但不知道大家知不知道公务员有些特殊的岗位是不需要考试，通过面试就能过的呢？这些岗位就是一些比较特殊的技术岗位，这是直接到学校面向一些专业招生的，虽然报名人数也不少，但比起那些热门岗位就业压力要少一点，那么这些鸡技术岗位的工资待遇会有什么不同么?今天汇博小编就来给大家简单介绍一下吧。

一、重庆市税务局专技工资

副处级公务员，工龄二十年，目前每月到卡工资5300多元，另有物业补贴、通讯补贴300元左右，加起来全部到手5700元，全年进账不到7万。年终，单位有考核绩效，一等可以拿到35000，二等少三五千不等，另外算上部分专项绩效，年终一次性大概可以拿到4万左右。算上日常工资全年到手收入11万左右。再算上公积金等福利待遇，一年全包14万。这个在本地过过小日子还是可以的。但要知道，这是一个干了二十年的公务员而且还是副处级。如果是刚入职不久的科员、科级干部根本达不到这个水平。

二、重庆公务员工资改革2022

最新公务员工资组成：

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

（一）基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

三、重庆哪个地区的公务员好考

区县的公务员比较好考，主城区的都难考，毕竟大家都想留主城区，所以竞争激烈，而区县，特别是远离主城的区县，报考人数少，相对来说，就好考多了！

不同省份不同地区的公务员考试是不完全一样的，当然都是有笔试和面试两个过程，但是从题目的设置从面试的内容来看，都有很大的差别。

国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，大多数地方公务员题量基本集中在120题，那不用说，题多时间少肯定难。

相对内地省份沿海省份题比较难，江苏、山东、浙江难点，内地的相对简单些，不过近年由于公务员实行统考制度，统一由国家命题，所以说以后难度会逐步加大，各地的难度差异也相对会缩小。

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