重庆海装风电销售待遇怎么样 重庆销售行业经理工资

可能来过重庆的朋友都知道，重庆不仅有宜人的风光和景色，还有比较舒适的气候条件呀。其次，重庆的经济也发展得非常好。大家也都知道重庆是我国一个著名的宜居城市，所以大家会发现有很多刚毕业的大学生都是比较想定居在此。有很大一部分大学生在就业的时候都会面临专业对口工作难找的问题，所以现在销售业也算是很多大学生选择的一个岗位之一了，因为它对专业的要求还是蛮低的，而且只要社交能力强工资待遇也会比很多人要好很多，今天汇博小编就给大家简单介绍重庆海装风电销售的工资待遇怎么样吧。

一、重庆海装风电销售待遇怎么样

重庆海装风电销售待遇为9120元/月，其中33%的工资收入位于区间8000-10000元/月，23%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，重庆海装风电年终奖平均43750元。重庆智飞生物制品股份有限公司员工分享说：基本工资7000，绩效1000，交通补贴1500，另加提成，提成一般在10000左右，五险一金都准时，公司2019年的销售人员平均工资在19k左右。

二、重庆销售行业经理工资

（一）销售主管高级

2016年年薪预计6.2万，工资组成方式、基本工资+浮动工资。基本工资2580元/月。浮动工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的0.57%提成。完成率>75%的按实际销售额的0.28%提成。完成率低于75%的无提成。年度超额完成销售目标50%的按0.6%提成，业务人员的提成以负责客户销售额计算。基本工资分试用期与转正两种,试用期基本工资2300元/月、试用期1-3个月、转正后基本工资2580元/月。

（二）销售主管中级

2016年年薪预计5.3万、工资组成方式、基本工资+浮动工资。基本工资2200元/月。绩效工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的0.57%提成，完成率>75%的按实际销售额的0.28%提成，完成率低于75%的无提成。年度超额完成销售目标50%的按0.6%提成、业务人员的提成以负责客户销售额计算。基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资2000元/月，试用期1-3个月,转正后基本工资2200元/月。

（三）销售主管初级

2016年年薪预计4.8万，工资组成方式:基本工资+浮动工资。基本工资2000元/月。绩效工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的0.57%提成。完成率275%的按实际销售额的0.28%提成。完成率低于75%的无提成。年度超额完成销售目标50%的按0.6%提成。业务人员的提成以负责客户销售额计算。基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资1800元/月、试用期1-3个月，转正后基本工资2000元/月。

三、重庆销售行业的发展趋势

（一）趋势一：市场变化

这一趋势促进了销售和营销职能之间传统界限的转变。例如，销售和营销职能之间的界线变得越来越模糊。当前具有技术意识，资源丰富且受过良好教育的客户可以访问多个解决方案提供商的营销信息和数字内容。在大多数情况下，他们先比较多种解决方案，然后再致电销售代表。组织正在努力调整和整合其销售和营销功能，以确保品牌信息的一致性。这种趋势要求组织发展营销+销售+服务的一致化体验的能力。

同样对组织模型也提出了新的要求，就是采用混合销售模型，其中“面对面销售”已不是与客户沟通的唯一手段。越来越多的客户可以轻松地通过面对面和虚拟互动进行决策。因此，越来越多的组织正在扩展和增强其“内部销售代表（ISR）”的新作用，积极通过虚拟互动的方式来推进销售进程。

（二）趋势二：技术进步

技术进步以惊人方式对对销售实践和所需的销售能力产生深刻的影响。例如，移动智能设备的普及（平板电脑，智能手机和可穿戴设备）让买卖双方随时随地进行沟通和决策。灵活的语音，视频和文本方式，替代了原来单一的面对面销售活动，这种方式同时有助于降低双方的成本和提高工作效率。

社交媒体无处不在。它们已经成为人们信息的主要来源和传播通道，消费者在这里分享他们的问题，担忧，要求和观点，或者通过社交媒体，获得认知、解决困惑和问题的方案。如今，明智的销售会借助社交媒体和客户（潜在客户）建立联系，比如通过微信朋友圈了解客户的关心和成就，通过脉脉（LinkedIn）了解客户在组织中的位置和职能。

好了，以上就是小编今天想要分享的全部内容，基本上都是关于重庆海装风电销售水平情况，希望能够帮助到大家了解重庆海装风电销售这一职业。在前面的有关重庆销售的工资待遇怎么样的文章中也不难看出，海装分点销售待遇还是蛮不错的，也符合大部分销售的工资待遇，所以刚兴趣的伙伴不妨到汇博招聘上了解详细招聘情况哦。