重庆销售的工资待遇怎么样 重庆销售应该从哪做起

销售是一个需要有良好口才的工作，同时也要真诚，这样客户才能信任你，信任你所推荐的产品。如果不真诚，最后发现这个产品有一些缺陷没有讲明反而会破坏这笔交易，也会丧失信任。有时候坦率地袒露缺陷反而会赢得信赖。销售也是一个考验脑力和情商的工作。有些友友认为销售的工作有发展前景，也想从事这类职业。那么，重庆销售薪资待遇怎么样？接下来就由汇博招聘小编来为大家解答重庆销售的工资待遇怎么样吧。

一、重庆销售的工资待遇怎么样

重庆销售一个月多少钱？平均工资 ￥8.6K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 28.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

重庆销售今年工资怎么样？2021年重庆销售平均工资 ￥10.0K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了9%。2020年工资 ￥9.2K，2019年工资 ￥8.7K，2018年工资 ￥8.0K，2017年工资 ￥7.0K，2016年工资 ￥6.5K，2015年工资 ￥6.2K，2014年工资 ￥5.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆销售应该从哪做起

1、首先你现在对自己做销售的自信心不强，你要清楚明白，如果没有自信心，自己都不相信自己了，怎么能让客户对你有信心，对你产生信任呢？又如何做好这份工作？

2、做销售和性格没有联系，谁说内向的人都不能做销售，做不好销售？绝对没有的事！我就是一个内向之人，大庭广众之下，我喜欢往后躲，不爱说话，但这并不影响我做好销售嘛，只要你用对方法！

3、不要动不动不干了，看到暂时没业绩就想辞职，没业绩，不会做销售，但是大家有没有想过：不会游泳，换个泳池就会了？

如果你是销售高手，业绩漂亮，工资肯定会让自己感到高兴，从而有前进的动力，所以，不是销售高手赚不到钱，这才是问题的本质，你赚到钱了，就不再迷茫啦。

4、清晰定位自己，比如，你擅长什么？感兴趣的是什么？

如果你做的是自己感兴趣的工作，那做工作起来肯定动力十足，因为你喜欢，所以当然不会存在什么迷茫了。另外还有一个，那就是执行力。

说了这么多，总之对自己有一个更清晰的认识，知道自己能做什么，有什么优势，把自己定位好，然后再进行工作。

三、销售技巧

1.钓鱼促销法： 

服务过程中，多方了解顾客需求，利用顾客需求的心理，让顾客得到某些好处，来吸引她们采取购买行动。

2.感情联络法：

服务过程中了解到顾客的喜好，投其所好，帮顾客实现所需，使对方有了亲和需求的满足感，而促发认同感，建立心理兼容的关系，使买与卖双方矛盾的心理距离缩小或消除，从而达到销售目的。

3.动之以情法：

抱着真心实意、诚心诚意、没有办不到的心态，让顾客感受到你的真诚，从心理上接受和认可你，才能认可你的产品，更能动之以情让顾客采取购买行为。

4.以攻为守法：

当估计到顾客有可能提出反对意见时，抢在她提出问题前有针对性的提出阐述，发动攻势，有效的排除成交的潜在障碍。

5.从众关联法：

利用人们从众的心理，制造人气或大量成交气氛，令顾客有紧迫感，强烈的从众心理来促进顾客购买。

6.引而不发法：

在正确推销不起作用的情况下，可找顾客感兴趣的话题广泛交流，并作出适当的引导和暗示，让顾客领悟到购买的好处，从而达到交易。

7.助客权衡法：

站在顾客立场上帮助顾客分析比较利弊，让顾客充分权衡利大于弊而作出购买决定。

8.失利心理法：

利用顾客爱占小便宜和冲动型消费的特点，增加限量的礼品和优惠赠送，就会“过了这个村就没有这个店”的心理，来提醒顾客下定决心购买。

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