重庆前台工资一般多少 前台的工作内容和职责

大家好，今天小编要向大家介绍的是前台。不知道大家对前台的工作有多少了解。在小编以前的印象里，前台的工资并不算很高，工作的内容也不算复杂，但是前台却是一家公司的门面，代表着一家企业的外部形象，对企业的发展也具有重要的作用。那么重庆前台的工资大概是多少呢，有哪些工作内容和职责呢，与文员的工资相比哪个待遇会更好呢，如果大家也不是那么清楚的话，就跟小编一起去了解一下吧！

一、重庆前台工资一般多少

平均工资¥5224。应届毕业生,4876；1年以上,6009；2年以上,4758；3年以上,5785；5年以上,8750。1000元以下0.4%；1000-1500元0.1%；1500-2000元3.6%；2000-3000元28.7%；3000-5000元44.3%；5000-8000元17.8%；8000-12000元3.2%；12000-30000元1%；30000-50000元0.5%；50000元以上0.4%。重庆前台薪酬范围在3000-5000元的是最多,占比是44.3%,其次是2000-3000元,占比是28.7%

二、前台的工作内容和职责

前台的工作职责和内容有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;负责收发信件、快递、报刊、文件等工作;负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误等。

1. 负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;

2. 负责收发信件、快递、报刊、文件等工作;

3. 负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

4. 受理会议室预约，并负责会议服务工作;

5. 负责公司仓库物资的保管工作，做好物品.出入库的登记;

6. 接受办公室工作安排并协助同事作好各部门行政工作;

7. 与大楼物业衔接并配合物业进行水、电表的核查。

三、重庆文员工资一般多少

根据对入驻公司发布招聘的文员岗位分析，重庆文员的平均薪酬在4—6k左右。对HR调研得知，衡量一个员工薪酬是这四大方面：

1、工作经验；

2、取得的学历；

3、市场同类岗位给出的常规薪酬；

4、岗位所产生的价值；

文员岗位技术含量低，被替代性强，对企业的发展起不到支撑作用，只能说是辅助类岗位。与技术类岗位相比，确实发展空间非常受限。

那么如何在重庆拿到文员薪酬的天花板呢？找到文员岗位核心价值呢？从以下方面就可实现：

（1）首先一定要肯定自己的工作成绩与岗位。这个岗位也是非常重要的，别觉得自己是在做杂活。

（2）要学会制定目标，有利于明确方向。从简单的工作细节做起，一点点的积累。

（3）文员空闲的时间会更多，可以抽空余的时间进行学习，提升自己沟通、文字编辑、活动组织策划、人员培训等能力，增强自身的核心竞争力。

这些就是小编所了解到的全部内容了，相比于企业内的其他岗位来说，前台的工资待遇确实要低一点，但是与重庆的文员工资相比还是差不多的。总的来说，前台的工作也是不错的，感兴趣的小伙伴们也可以去尝试一下喔，希望小编的分享能够对大家有所帮助，有什么问题大家可以一起讨论，我们下次见！