重庆人事部经理薪酬 人事经理工资的基本标准是什么

重庆作为一个灯红酒绿的繁华大都市，这些年由于政策等因素经济发展迅速，这里也成为许多劳动者的理想就业地，这些年也有大大小小许多企业在此成立。也许你是某一个企业的小职员，想通过晋升增加收入。也许你是即将来到重庆工作的就业者，在思考工作岗位的选择。也许你是在校大学生，在确定未来的目标方向。所以最近就有很多人问小编，重庆人事部经理月薪多少，晋升到公司的人事部经理的薪酬会相应地增长多少呢。以下就是小编搜集到的一些信息。

一、重庆人事部经理薪酬

重庆人力资源一个月多少钱？平均工资 ￥6.3K/月

其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 24.7%

其次拿4.5K-6K工资的占 24.6%，3K-4.5K占 16.5%

人力资源管理岗位的薪资一般受职级、区域的影响最大。根据区域和岗位整理了一些资料，一线城市：人事专员/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事经理（10-20K）、人事总监（30-50万/年）；二线城市：人事专员/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事经理（8-12K）、人事总监（20-35万/年）；三线及以下城市：人事专员/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事经理（6-10K）、人事总监（15-25万/年）。

具体情况不同工资不同。影响因素有:地区、行业、劳动力市场状况、企业性质，个人经验能力水平等等，不能一概而论。

2021年重庆人力资源经理主管平均工资 ￥6.6K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了21%。2020年工资 ￥8.3K，2019年工资 ￥7.8K，2018年工资 ￥5.4K，2017年工资 ￥7.2K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、人事经理工资的基本标准是什么

行政人事经理工资一线城市一般都在10K至20K，效益好的大企业会更高；二三线城市5K至15K，和企业规模、效益有很大关系。

行政人事经理归口于行政人事部，属于公司的服务部门，往往不能直接创造经济效益，通常待遇不会高于生产或技术经理，工作压力相对低于生产和技术岗位的同级别人员。

三、人事经理的主要职责

行政人事经理属于行政人事部负责人，主要职责分为人事和行政两个方面：

人事方面：

1 公司各部门人员的招聘

2 公司员工的培训、考核、建议；

3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；

4 公司对外事务联系和办理；

5 公司企业文化的建设；

6 公司员工相关证件的办理

7 公司对外的宣传

8 公司员工档案的管理

行政方面：

1 负责公司行政制度的拟定和实施；

2 负责公司厂房的维护；

3 负责公司固定资产的管理；

4 负责公司办公用品的采购与管理；

5 负责公司员工宿舍的管理；

6 负责公司车辆的管理；

7 负责公司消防的管理；

8 公司对外的联系与协调

在重庆的企业成为人事部经理的工资待遇还是不错的，能够给予工作者更好的生活。但成为人事部经理后，主要职责的范围会增加，工作压力会增大。所以成为人事部经理并不仅仅只是升职加薪而已哦。希望广大就业者们努力向上竞争，从小职员做起，做到自己理想的岗位，努力工作。获得自己想要的生活。