重庆酒店主管工资多少钱一个月 重庆酒店主管岗位职责

现在人们出去旅游，住处有很多的选择。但是酒店还是人们比较普遍的一个选择，我们也可以看到任何一个城市都有大大小小的酒店矗立着。酒店企业如果想要在今后的长期发展存在的话，其管理服务方面的质量是不能够差的。因为大家在选择酒店的一个原因就是大众对这家酒店的一个评价。那么，重庆酒店主管的工资大概多少？重庆酒店主管岗位职责有哪些？重庆酒店主管招聘条件是什么？今天小编就来和大家说一说。

一、重庆酒店主管工资多少钱一个月

重庆酒店主管工资多少钱一个月？平均工资 ￥5.7K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 38.9%，2021年重庆酒店主管平均工资 ￥5.7K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了26%。2020年工资 ￥7.6K，2019年工资 ￥5.5K，2018年工资 ￥4.5K，2017年工资 ￥3.3K，2016年工资 ￥3.7K，2015年工资 ￥5.2K。

二、重庆酒店主管岗位职责

1、对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。

2、参加前厅部例会，并反映工作中的问题。

3、完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序，并保证在本部门得以实施。

4、与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。

5、负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。

6、负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。

7、确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。

8、检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。

9、补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。

10、检查和确保本部门的设备、器材正常运转。

11、完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。

12、确保员工提供礼貌、专业的服务。

13、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。

14、高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。

15、严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。

16、检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。

17、确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。

18、执行、完成其它需完成工作。

三、重庆酒店主管招聘条件

1、40周岁以下，本科以上学历，酒店管理及相关专业，有较强的责任心强及沟通能力。

2、酒店管理（兼招商）主管:要求5年以上较高星级酒店管理及相关工作经验，具有酒店或综合物业招商及有相关经验。

酒店管理（兼招商）经理:要求8年以上较高星级酒店管理及相关工作经验，具有酒店或综合物业招商及有相关经验，且在酒店管理或招商岗位上取主导工作，或有领导招商项目的成功案例。

3、熟悉酒店管理操作流程，有较广的酒店联系资源，较强的责任心强及沟通能力，执行力强。

以上的内容呢，就是小编所给到大家整理出来的关于重庆酒店主管工资多少钱一个月，重庆酒店主管岗位职责以及重庆酒店主管招聘条件的全部信息和内容了。小编也真诚的希望这些信息和内容能够给到想要了解重庆酒店主管工资待遇的小伙伴们提供到一些参考和帮助。重庆酒店主管的工资待遇还是不错的，大家如果对这份工作感兴趣的话可以去试试哦。