重庆银行信贷人员工资怎样 重庆银行柜员工资多高
- 作者：木槿
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在银行的工作需要细致，认真，耐心，尤其是客户在办理业务时，要展现一个良好的态度，在银行工作是蛮稳定的，这也是很多大学生选择银行的原因，银行里面不止一个职业，职位越高工资也越高。在重庆工作的小伙伴都应该知道重庆银行，其实重庆银行的发展还不错，也算的是一个蛮靠谱的银行，而且重庆银行的工资待遇还算不错，所以也有蛮多人选择到重庆银行上班，银行的收入来源主要是向客户借款收取利息以及自己发行一些理财产品，那就必然要银行里的信贷人员，那么信贷人员工资多少呢？一起看看以下文章吧。
一、重庆银行信贷人员工资怎样
说明：重庆银行贷款专员平均工资 ￥9.5K，对比重庆平均工资 ￥7.5K，高 25.5% 。其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 44.3%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
历年工资变化（月薪，单位￥）
说明：2021年重庆银行贷款专员平均工资 ￥10.4K，比2020年下降了5%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
二、重庆银行柜员工资多高
重庆银行柜员工资一般多少？重庆银行柜员工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.5K，降低28.8%。数据可信度一般，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
历年工资变化趋势
说明：重庆银行柜员今年工资怎么样？2021年重庆银行柜员平均工资￥5.6K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了12%。2020年工资 ￥5.0K，2019年工资 ￥7.0K，2018年工资 ￥5.7K，2017年工资 ￥4.9K，2016年工资 ￥5.2K，2015年工资 ￥4.9K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
三、重庆银行怎么样
重庆唯一以“重庆”命名的银行——重庆银行，迎来了一个重大发展机遇：
西部金融中心。
《成渝共建西部金融中心规划》提出，支持重庆打造西部金融中心，加快推进成渝共建西部金融中心。
重庆打造西部金融中心是推动成渝地区加快双城经济圈建设、打造高质量发展重要增长极和新的动力源的重大决策。
这既是重庆的重大发展机遇。这又是重庆银行的重大发展机遇。
而作为西部地区首家“A+H”上市城商行，重庆银行近年来不断提升风险控制能力，其资产质量、盈利能力、经营业绩、战略布局等多方面持续稳中向优，在西部上市城商行中C位出道，奠定了其服务重庆打造成为西部金融中心的坚实基础。
我们至少可以从重庆银行的三张“面孔”揭秘这些坚实的基础。
01第一张“面孔”：风险管理能力不断增强。
格林斯潘曾在一篇文章中传递一个观点，商业银行的核心能力是风险管理能力。风险管理能力是商业银行的生命线。
身处西部金融中心核心区的重庆银行，风险管理能力的强弱在一定程度上可能会影响其服务成渝地区双城经济圈及西部金融中心建设等国家战略的能力。
重庆银行的风险管理能力怎么样呢？我们至少可以从以下三个指标来“管中窥豹”。
第一个指标：不良贷款率。
不良贷款率下降。截至2021年9月30日，重庆银行不良贷款率为1.33%，较2021年6月末下降0.02 个百分点。
从全国城商行不良贷款率来看，重庆银行不良贷款率较全国城商行低0.49个百分点。
与西部地区其余几家上市城商行相比，重庆银行的不良贷款率保持在较低水平。
从上面的数据可以看出，重庆银行的贷款质量较好。
第二个指标：拨备覆盖率。
拨备覆盖率上升。截至2021年9月30日，重庆银行拨备覆盖率为271.67%，较2021年6月末上升23.85 个百分点。
从全国城商行贷款拨备率来看，重庆银行的拨备覆盖率较全国城商行高74.79个百分点。
与西部地区其余几家上市城商行相比，重庆银行的拨备覆盖率保持在较高水平。
从上面的数据可以看出，重庆银行的风险承受能力较强。
第三个指标：贷款集中度。
诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·托宾说过一句至理名言——鸡蛋不要放在一个篮子里。
这句话同样适用于商业银行贷款。也就是说，商业银行的贷款集中度不能太高。
我们至少可以从两个数据来看重庆银行的贷款集中度。
一个数据是“最大单一客户贷款比例”。截至2020年末，重庆银行最大单一客户贷款比例为2.48%，占比在西部地区上市城商行中最低。
另一个数据是“最大十家客户贷款比例”。截至2020年末，重庆银行最大十家客户贷款比例为20.49%，占比在西部地区上市城商行中最低。
从上面的数据可以看出，重庆银行遭受贷款损失的风险较低。
以上就是小编整理的有关重庆银行信贷人员工资怎样及重庆银行柜员工资多高等相关内容了，大家看看以上内容后，应该对重庆银行信贷人员工资以及重庆银行柜员工资等相关内容有了初步了解，其实重庆银行的工资及福利待遇还不错，如果小伙伴们更有志向的话，就需要多多努力，早日成为自己想成为的那个人，今天就分享到这。