重庆乡镇卫生院事业编工资 重庆乡镇卫生院医生绩效工资标准

大城市里有很多的医院，但是乡镇里同样也会有卫生院，因为无论是哪里的人们都会面临生病的时候。但是如果大家想到城市里的大医院去工作的话，应聘与工作的压力一般来说都会大一些。大家不妨考虑一下乡镇里的卫生院。那么不知道大家有没有了解过重庆乡镇卫生院事业编工资是多少呢？重庆市乡镇卫生院在编在职基本工资计算方法又是什么样呢？重庆市乡镇卫生院的招聘条件是什么呢？重庆乡镇卫生院工资表是什么样的呢？

一、重庆乡镇卫生院事业编工资

重庆乡镇卫生院事业编工资是多少呢？面前大概是4500左右。

二、重庆乡镇卫生院医生绩效工资标准

重庆市乡镇卫生院医务人员工资，工作三十多年工资只有两千多，而且从2012年7月起被下浮工资只有一千多了。

三、重庆乡镇卫生院在编在职基本工资计算方法

基本工资计算方法

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

1、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

怎么计算加班工资

原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第3条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”第13条规定：“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。”可见，职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。

想必大家在看过上面小编整理的资料之后，一定对重庆市乡镇卫生院事业编的工资待遇以及招聘条件等有了更加深入的了解了吧。诚然，乡镇卫生院的薪资待遇确实比不了城市里的三甲医院，但是也不至于太差了，而且是有编制的，工作也比较稳定，让大家过一个幸福的生活也不会特别困难。