重庆市事业单位非编工资 重庆事业单位工资待遇

相信大家都听说过事业单位吧？听说应该是听说过的，就是大家对事业单位的了解程度会不一样，可能有些人还在查找事业单位的相关信息，有些人在为了备考事业单位努力，而有些人已经进入事业单位工作了。有些朋友就觉得考公务员竞争力和压力都太大了，才转而选择了事业单位，即使事业单位待遇薪资比公务员低一点。不过事业单位的编制也不好考，今天小编就为大家介绍一下重庆事业单位非编工资如何。

一、重庆市事业单位非编工资

编内人员的工资是按照《公务员法》、《事业人员管理条例》等等规章制度来制定的，而编外人员的工资则是根据当地社会平均工资来参考制定的。虽然工作内容也许一样，但编内的人员的工资标准，是肯定高于编外人员的。省级机关全额拨款的事业人员，月工资到账4000多左右！你可以想象一下，编外人员有多少了。 

编外人员的工资水平也只能比当地平均水平高一点点，在经济发达地区，甚至还达不到平均水平。编内人员还可以享受房补、车补、年终奖等等，而编外人员只有工资收入。

二、重庆事业单位工资待遇

一年大概8w左右。 

重庆事业单位根据岗位、职级不同、工作年限不同，工资待遇不一样。 重庆事业单位工作还是相对比较稳定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

三、重庆市退休人员工资

1.基本工资工人按照工人资格定：  

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)  

2.工龄工资(含工龄)：  

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：  

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。  

4、绩效工资：  

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：  

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。  

6、工人的退休金：  

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：  

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

以上就是小编对重庆事业单位非编工资多少、重庆事业单位工资待遇怎么样以及重庆退休人员工资如何的问题回答，大家看完以后有什么想法或者收获吗？重庆事业单位待遇排行中各单位都有一些薪资不错的岗位。不过每个人的志向都不一样，例如有些人想成为公务员，有些人想进事业单位，有些人想进去企业工作……不管什么选择，小编觉得大家只要能坚守初心，好好生活就足以感到快乐了。