重庆法务工资一般是多少 重庆法务招聘条件

其实无论是高考的专业选择，还是研究生、博士的专业选择，法学都是一个热门的选择行业。因为法律是庄严而神圣的，大家或多或少也会因为家庭或者是自己的所见所闻的影响而选择读法律专业，从而未来从事有关法律的工作。法务，就是大家从法律专业毕业出来可以选择的工作之一。那么，重庆法务工资一般是多少？重庆法务招聘条件是什么？重庆收入高的法务行业是什么呢？今天小编就来和大家说一说这些方面的内容。

一、重庆法务工资一般是多少

重庆法务工资一般是多少？平均工资 ￥9.6K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 25.6%，对比重庆平均工资 ￥7.5K，高 27.0% 。数据可信度高。2021年重庆法务平均工资 ￥11.7K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了17%。2020年工资 ￥10.0K，2019年工资 ￥10.0K，2018年工资 ￥10.3K，2017年工资 ￥10.4K，2016年工资 ￥7.0K，2015年工资 ￥7.1K，2014年工资 ￥6.3K。

二、重庆法务招聘条件

1. 法律专业，本科及以上学历；

2. 有法务工作经验，通过司法考试；

3. 熟悉民法、合同法、知识产权法、公司法、劳动法、广告法、电商法等法律知识；

4. 具备处理纠纷案件的基本专业技能；

5.较强的写作能力、沟通协调能力、谈判能力、逻辑思维能力

三、重庆收入高的法务行业

重庆收入比较高的法务一般都是在金融、地产、互联网等行业，传统行业（比如制造业）法务的收入待遇相对就比较一般。但是收入较高的法务负责人（一把手）

通常是满足以下条件的：

（1）知名法学院硕士以上学历（如果还有海外教育背景和工作经历，会更好）；

（2）同时具备甲方和乙方工作经验，比如说，如果某个大型民企特别高薪招聘法务一把手，雇主单位通常希望候选人有知名律所执业经验（有些甚至要求律所合伙人经历），同时还要有甲方法务负责人的经验，这说明，越是高薪的岗位，雇主越希望人选是已经完全历练成型的熟手，既懂法律实务，又懂法务管理，还要参与过重大决策。这样的人选基本上比较主流的成长路径是律所中高年级律师出身，转型做法务，然后，在甲方快速晋升到中层管理岗位，比如在有法务副总裁的公司，担任法务部的部门总经理（或者部门总监等），然后，因为比较好的机遇，通过内部晋升或者跳槽，再上一层楼，成为法务的一把手（比如法务VP），或者，大型律所合伙人直接到法务中层管理岗位，再晋升到高管，又或者，更资深的大型律所合伙人直接到甲方任法务高管。这个条件有时候会有松动，不是那么严格，毕竟完全符合这种条件的市场供给比较少。但是，有比较扎实的乙方经验至少是必须的。换句话说，你要想避开律师执业的过程，毕业就做法务，然后逐步跻身到法务最高层，在体制外成为市场化法务高薪人才，这样是比较难的。

（3）候选人自身的经验以非诉为主，能够覆盖比较简单的诉讼仲裁。非诉主要是投融资并购、重组上市、私募基金募投管退、知识产权等。比如，在互联网公司做过完整的美股IPO，再跳一家继续准备IPO相关的工作，这种虽然比不上专门帮企业做境外上市的职业CFO，但是，也还不错，赶上命好的时候，能赚不少钱。

（4）英语比较好，以处理书面文件为主，有些甚至要比较好的英语听说等沟通能力。

以上的内容呢，就是小编所给到大家整理出来的关于重庆法务工资一般是多少，重庆法务招聘条件以及重庆收入高的法务行业的全部信息和内容了。小编也真诚的希望这些信息和内容能够给到想要知道在重庆的法务工作工资的小伙伴们提供到一些参考和帮助。重庆法务工资还是比较不错的，大家如果符合招聘条件的话可以去尝试一下哦。