重庆人民银行分行工资 重庆银行报考需要什么条件

亲爱的朋友们大家好，小编又带着新的文章来和大家相会了，今天小编为大家带来的文章是与重庆的银行相关的，相信朋友们都对银行并不陌生，因为银行在我们的日常生活中很常见，并且对我们的生活有很大用处，现代社会也有很多人追求一份好工作，那么银行应该是一个不错的选择，那么重庆的银行工资高吗？待遇好吗？重庆都有哪些好银行呢？相信也有很多朋友对此很感兴趣，那么就和小编一起来看看吧。

一、重庆人民银行分行工资

1、基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。

二、重庆银行报考需要什么条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、遵纪守法、具有良好的品行；

4、年龄在18周岁到35周岁之间；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位，同时还要符合报考职位所需的资格条件。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，其是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

学历：全日制本科以上学历；

专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主；

个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有特别要求，有些岗位不限专业。

素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、有持续的学习意愿。

三、银行有那些岗位

银行的岗位主要可以分为以下几类：

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。

2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等

3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；

4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。

5、科长以上的：各部室主任，副主任

6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

银行适合应届毕业生的岗位:

1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。

2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。

3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。

那么在以上的文章中，小编为大家总结整理了有关于重庆银行的薪资待遇、招聘条件、有哪些岗位等的相关信息，感兴趣的朋友们可以仔细看一下小编的这篇文章哦，希望可以对大家有所帮助哦，那么在小编看来在银行工作是一份很好的工作了，有这样机会的朋友们要好好珍惜哦，我们下期再见啦。