重庆的银行工资高吗 中国人民银行工资待遇

随着时代的发展，社会提供了越来越多可供选择的就业岗位。有多少小伙伴是想去到银行工作的呢？小编信息有不少学金融的小伙伴是想去到银行工作的吧！大多数老百姓都认为银行是一个比较高大上的地方，并且对重庆银行工资待遇怎么样可能不少特别了解，那么对于对银行工资待遇不是很了解的小伙伴来说，大家一定都觉得银行的工资很高吧！重庆银行的工资待遇究竟怎么样呢？工资到底高不高呢？今天小编就带大家一起来了解一下重庆银行工资待遇的相关内容，希望能够给大家带来有用的信息呀！

一、重庆的银行工资高吗

重庆银行工资还是比较高的

平均5,187/月

数据来源由网络上整理，仅供参考。

基本工资1,160/月 - 12,000/月

奖金158/月 - 8,700/月¥2,798/月

补助132/月 - 1,210/月¥564/月

销售提成145/月 - 790/月¥553/月

其他收入145/月 - 1,450/月¥1,015/月

二、中国人民银行工资待遇

工资待遇，县支行年薪4-5万的样子、地市中支年薪6-8万的样子，分行营管部年薪8-10万的样子，分行、省会中支、副省级中支12-14万的样子，上海总部比分行再高一点点的样子，职务提升艰难缓慢，提职收入涨幅也不大。工资已经十多年不涨，什么福利也没有，综合收入只是同地同级别公务员的一半，车补目标奖文明奖等各种补贴奖励也统统没有，养老是独立的，如果辞职养老金全部白缴，拿不到一分钱。还有一个诡异的工资计划，工资必须在工资计划内发放，不能超过，工资计划每年上涨非常少。此外，因为经费紧张，一季度和四季度，工资经常不能按时足额发放，拖欠职工工资现象非常普遍，连房贷都得借钱去还，总之建议有别的选择就不要来！

三、银行有那些岗位

银行的岗位主要可以分为以下几类：

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。

2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等

3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；

4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。

5、科长以上的：各部室主任，副主任

6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

银行适合应届毕业生的岗位:

1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。

2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。

3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。

好了，以上就是小编介绍的全部内容了。想要获取一个好的就业岗位，需要的是内心的踏实和机遇的巧合，总结来说天时地利人和这些条件都达到的话，自然而然我们就会一步一步往自己的目标岗位靠近。小编认为，刚刚毕业找工作不能心急，要提前了解好自己想要应聘的岗位的条件，准备好自己的简历，还可以提前去汇博网搜集一下该岗位的招聘名额等等，机会都是留给有准备的人的，小编在这里祝愿各位都能如愿以偿，在自己的岗位上闪闪发光。