重庆底薪3000的招聘专员可以做吗 重庆招聘专员工作好做吗

刚刚出来打工的年轻人总是对于自身的现状感到十分的焦虑，有一些职场小白纷纷来问汇博招聘小编重庆底薪3000的招聘专员可以做吗？重庆人事招聘专员真实收入有多少？那么汇博招聘小编就跟大家科普一下重庆各招聘专员的现状吧！那么大家为什么还要焦虑呢？有可能是行业“僧多粥少”的原因吧！今天汇博招聘小编编辑这篇文章就是为大家缓解烦恼的！下面大家一起跟汇博招聘小编一起来看看重庆专职招聘员的情况吧！

一、重庆底薪3000的招聘专员可以做吗    

主要看招聘对象是企业工人还是高端岗位，如果是企业工人，因为目前是农忙的时候，还是比较困难的，招聘主要就是资源，如果做招聘专员，就要收集较多的招聘渠道和招聘方式，还是比较有挑战的。

招聘专员，主要就是给公司或者部门招人，这个相对有挑战性点，因为你要根据公司需求寻找合适人员，约面试，办入职等，如果你是拿绩效的话，会考核你的入离职比率。以后可以慢慢转人力资源或者猎头。人力资源相对行政更专业，不过基本都和人打交道，人力资源要懂得很多，所以要不断更新学习。

二、重庆招聘专员工作好做吗

好做。

只要你了解招聘专员的岗位职责就更会做了。招聘时先了解招聘所需岗位的职责，再到专业网站上寻找这方面的专业人员就可以。先与联系人电话沟通，了解他的专业能力及相关的工作经验，是否符合你招聘的人员，再把企业招聘岗位的职责及企业简单概况向被招聘人员说一下，双方如都无意见，可以约定时间面试。

到公司面试时，让面试者提供学历身份等等相关的证明，确认后，再与沟通，招聘专员如无意见，可以让你的上级和所需部门的负责人进行面试、笔试，口头交流，了解他的工作情况等等，并把招聘岗位的职责及该岗位所承担的任务向面试者解释清楚。双方同意后办理入职手续，如不同意，可以继续招聘，进入如前环节。

三、重庆打工薪水一般多少

重庆的工资具体要看什么岗位，大部分工资都在4000~6000之间；

1、重庆的互联网、金融、制造、医疗、养老等行业，目前的行业薪资水平处于8000以上；

2、餐饮行业、服务行业、保洁、保安这类基础岗位相对薪资比较低，普遍在2000~3000之间；

3、销售行业的薪资差距比较明显，很多销售岗位都是2000左右的底薪甚至没有底薪，销售基本都是靠业绩拿工资的，薪资范围在2000~15000不等；

国企、优质名企、合资、外资等企业的福利待遇相当优厚，员工会享受到五险或六险一金、包吃或包住、体检、带薪年假等福利。薪资的话，文员、行政、保洁类的基础岗位的薪资在3.5k~5.5k左右，会计、出纳、人事、运营等专员的薪资在4.5k~6.5K，技术类岗位薪资基本在8k~12k左右。

汇博招聘小编对于大家的焦虑也是感同身受。在这千变万化的世界里，很少有人能够免离世俗的烦恼。大家都是“饮食男女”有着自己的欲望，有着自己所要追求的未来。汇博招聘小编呢，也是希望能够通过为大家整理文章资料的小事上帮到大家。底薪3000对于很多重庆人来说确实很难养活自己，也希望大家斟酌行业就业前景来做选择。谢谢阅读！