重庆开州事业单位工勤编工资 重庆工勤编是什么性质

我们都知道，重庆的辖区是比较多的，今天小编想要说的是重庆的开州区。不知道大家对重庆开州区有多少了解呢？开州区在重庆算是一级辖区的，所以说开州区发展得也是相当不错的。那么就有很多想要去开州区工作的小伙伴疑惑，重庆事业单位工勤编工资待遇是怎样的呢？小编相信，大家对这方面的了解可能会比较少，所以小编就去搜集了关于开州区事业单位的相关材料，整理成为以下内容，在这里跟大家分享一下。那么接下来，就让我们一起去了解了解这方面的情况吧，希望小编今天的分享能够给大家带来一定的参考价值哦。

一、重庆开州事业单位工勤编工资

1、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助。

2、重庆市主城区某二甲公立医院外科主治医生，工作三年。基本工资2300左右，扣除五险一金后1200左右。

绩效在8000左右。20年年终奖发了5000。全年收入12万左右。公积金每月966元（单位+个人）。

3、重庆初中教师工资待遇，西南大学毕业，本科学历，入职重庆市丰都县某中学，在编教师，中二职称，教龄两年。

每月工资打卡3400，乡镇补贴每月800，公积金双边1200，年终奖和超额绩效5.5万，期末绩效8000，工会福利2000。加上公积金杂七杂八，年综合收入在13万左右。

二、重庆工勤编是什么性质

工勤编制是事业编制的一种。事业单位编制主要分三种类型：管理岗、专业技术岗、工勤岗。工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机），餐饮服务（食堂工作人员）等。

三、事业编是终身制吗

事业单位属于年期制。

《事业单位人事管理条例》全文(共十章 44条)于2014年4月25日由国务院李总理签署国务院令(第652号)，2014年5月15日公布，自2014年7月1日起施行。

条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

以上就是小编今天所想要给大家分享的有关于重庆开州区事业单位工勤编工资待遇的全部内容了。我们都知道，事业单位里是有很多岗位的，不同岗位的编制有所不同，工资状况也不同。小编觉得，重庆开州区事业单位工勤编的工资总体来说还是很不错的，比较属于事业单位嘛。那么小编就分享到这里了，希望大家喜欢今天小编分享的内容哦。