重庆人事部工资一般多少 人事的工作职责

人事部门，这是每一个公司都有的部门，主要是管理公司里的人员工资，招聘等，对于一个公司来说非常重要，因为员工的工资管理不好，非常影响员工的工作积极性。人员招聘管理不到位，对于公司的发展也有着很大的影响，所以每一个公司都非常重视人事部门的发展情况，对于人事部门的员工工资待遇也会非常重视。重庆的公司也不例外，我们之前也了解了重庆人事部经理月薪多少？那我们今天就来了解一下重庆人事部工资一般多少吧！

一、重庆人事部工资一般多少 

平均工资 ￥9.9K/月

其中拿10K-15K工资的人占比最多，达 22.4%

其次拿8K-10K工资的占 18.4%，2K-3K占 13.6%。2021年重庆人事平均工资￥5.0K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了11%。2020年工资 ￥5.6K，2019年工资 ￥5.4K，2018年工资 ￥5.3K，2017年工资 ￥4.9K，2016年工资 ￥4.6K，2015年工资 ￥4.5K，2014年工资 ￥3.8K。

二、人事的工作职责

工作职责：

岗位职责：1、协助建立健全公司招聘、培训、劳资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门对应的工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、制定培训计划，协同开展新员工培训工作；7、完成领导交办的其他辅助工作。任职资格：1、有丰富的招聘经验；2、五年以上人事管理岗位工作经验； 3、熟练操作人力资源几大模块工作；4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策劳动法规； 5、熟练使用相关办公软件; 英语熟练者优先考虑； 6、具有解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力； 7、具备激励员工和团队管理能力，分析和决策能力； 8、有相关化工、气体、机械制造、生产型行业工作经历者优先考虑。 

三、收入最高的三个职位

（一）、公司当中的行政岗

其实，公司的行政岗位，其实说简单点就是为公司打杂，各种跑腿，但同时这个部门也掌握着权力的。例如，公司员工今天午餐吃什么可能是由他们决定的，我们在工作中需要使用到的办公用品，节日时送给员工的礼物等等，都由他们来决定。此外，公司的一些常用物品也是由他们购买的。而一旦这家公司需要购买很多的东西，那些产品制造商等就会在过年过节的时候带一些礼物来送礼，事实上，这是整个行业都默认的做法。

（二）、推广宣传的部门

以下是谈谈推广宣传的部门，这个部门主要是对外的，销售一些自己公司的产品等，这导致这个部门的广告费用是相当大的，在公司绝对是开销最大的部门，如果广告费用很高，那么对公司的这个部门的工作人员的心态会有很大的影响，因为工资不能上涨，所以这些部门一般私下会去取悦规划部门的工作人员，因为如果把对方讨好的话，这种回报是相当乐观的，一般他们会在私底下请他们吃喝玩乐，即使这种赚钱方式不太好，但这也不算违法，而且一般都是以增值形式存在的。

（三）、公司当中的采购岗

在当今社会，采购岗位不需要太多的技术支持，虽然说工资也不高，但仍有很多人渴望这个职位。在大公司里，这个职位可以说是很多人在竞争的。大多数采购部门的老大都会在公司里有自己比较信赖的人，一旦想要购买大量的商品时，单笔交易的价值可能达到数千万，而被采购的厂家也会在获得利益的同时给予合作伙伴一个“回扣”，也就是报酬。直截了当地说，虽然这些人的工资不高，但是私底下的收入，那真的是不可想象的。

以上就是小编总结出的关于重庆人事部工资一般多少的信息啦，大家有没有看明白呀？从数据上来看，小编觉得人事部的工资在重庆还是属于较高的水平。人事部的分工专业性没有那么强，适用性较高，比较容易上手，转成其他模块的难度也较小。如果有喜欢面试审核其他人的朋友们不妨试试人事部这个职业。