重庆交通银行信用卡平均工资 交通银行薪资福利

我们都知道，现在的就业形势比较严峻，小伙伴们找工作的时候，也会优先考虑一些事业单位或者大公司，还会有的小伙伴考虑去外企，从近些年来的数据中我们有了解到，金融专业是一个比较热门的专业之一，毕业后的小伙伴有的会选择去保险公司，有的会选择去投资公司，大部分人会去银行工作，这是我们比较熟悉的，那么今天我们就主要来谈一谈重庆的交通银行，重庆交通银行待遇怎么样？重庆交通银行信用卡平均工资多少钱？感兴趣的小伙伴就跟小编来看一看吧。

一、重庆交通银行信用卡平均工资

交通银行信用卡工资详情

该职位在¥2k-9k薪资范围占12.94%

该职位在¥9k-14k薪资范围占50.84%

该职位在¥14k-20k薪资范围占9.55%

二、交通银行薪资福利

交通银行的薪资体系主要由基本工资、奖金、补助、销售提成和其他收入构成。其中各类补助和其他收入的名目更是花样繁多，有餐补、通讯费日常开销补助，也有 邮费、旅游费、节假日的过节费等消费补助，还有降温费、取暖费等季节费，当然也少不了各类季度奖、年终奖等华丽丽的钱包快速增值奖。

十余项薪资的构成直接导致的结果就是在各银行普遍裁员、新入职人员缩编的情 况下，交通银行的人才引进依然能够保持坚挺增长的现状。

三、影响交通银行薪资的因素

1.地区间经济差异导致的收入差异：

一线城市明显优于二三线城市，沿海城市也要优于内陆城市。例如：交通银行北 上广等一线城市的月平均薪资水平可达 9-15K，沿海地区二线城市也可达到 8000 有余， 内陆地区的二线城市至少也在 5-9K 之间。

2.营业网点业绩差异导致的收入差异：

各营业网点客户资源不一样导致收入差异的存在，例如交行普惠金融网点的收入 要低于普通营业网点的收入。

3.不同岗位导致的收入差异：

客户经理岗位优于柜员岗位，对公客户经理优于对私客户经理等。

4.不同岗位职级导致的收入差异：

交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为 10 个级别， 1 级就是总行的行长，10 级一般都是基层员工和四级客户经理，对于刚入交行的应届毕 业生一般在 9 级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪 资待遇会有明显职级差异。

5.不同学历背景导致的收入差异：

博士、研究生和本科生不同学历背景基本薪资会有差异，少则 200-500 元，多则可达千元靠上。

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