重庆市2022最低工资标准 重庆最低工资标准是什么

小伙伴们，大家好啊，今天小编主要想带领大家了解的是有关于重庆市2022年最低工资标准的相关情况，想要了解这方面内容的小伙伴，就一起跟着小编去看一看吧。谈到重庆，大家应该都是比较了解的了，尤其是重庆的美食业以及旅游业，这两个行业在重庆经济发展的贡献当中是比较大的，而且近年来重庆的发展水平也是逐渐上升，因此，2022年重庆的最低工资标准也有了一定的提升。那么究竟重庆市2022最低工资标准是怎样的呢？接下来就让我们一起去看一看吧！

一、重庆市2022最低工资标准

两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。新标准从2022年4月1日起执行。

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

二、重庆最低工资标准是什么

最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

三、最低工资标准怎么计算

最低工资的计算的方式有两种：一种是按小时最低的工资算，一种是按每月的最低工资标准。

一般而言，最低工资不包括每三年调整一次的工人加班费、特殊工作津贴以及法定福利的最低工资。

以上就是小编今天所想要给大家分享的有关于重庆市2022年最低工资标准的全部内容了。大家都可以看到，重庆2020年最低工资标准提升了300元，而且最低小时工资标准也有一定的提升。最低工资标准是可以从侧面看出一个城市的发展的，所以我们也都能看到，重庆市的发展是越来越好的。