海尔重庆销售有限公司待遇 在海尔上班是什么体验

有些待业青年问汇博招聘小编，重庆海尔工资怎么样？有些刚刚出来打工的年轻人对于自身的现状感到十分的焦虑，他们中的一些人十分在意自己的工资与同龄人相比会差很多。既然大家都有焦虑，那么汇博招聘小编就跟大家科普一下重庆销售行业的现状以及重庆销售员的现状吧！还有为什么很多人要焦虑呢？有可能是行业“内卷化”的原因吧！今天汇博招聘小编编辑这篇文章就是为回答大家关于海尔重庆销售公司与缓解大家的烦恼来的！下面大家一起跟汇博招聘小编一起来看看吧！

一、海尔重庆销售有限公司待遇

要来重庆海尔最好来冰箱，因为是今年7月开始投产的，学得东西最多，其他事业部就别去了，海尔是做冰箱起家的，所以你懂的，今年第一批招大学生，明年来就比较成熟了，升迁机会大，工资才出来也就2000.在这够用了，主要是机遇，你去成熟的事业部不一定有发展的机会，最后说一句，我是10.届的，现在很缺人，机会要把握好，海尔加班是无偿的，你才出来千万别拘泥于加班工资，不骗你，呆几年走也有收获

海尔集团销售工资待遇，销售平均工资为6521元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，海尔集团销售平均年终奖为7833元。

二、在海尔上班是什么体验

我觉得挺好的。

集团员工，运营岗，已任职2年3个月，我来说下本人视角下的海尔，如果跟你的不一样，别杠算你对。

第一，海尔有各种会，我的岗位是运营，基本每天都要开会，很多时候开会要加班，规定六点下班，但是一般七点后才能走，偶尔遇见个突发事件加班到晚上的也有，但频率不多。干运营的都懂，这活就是一阵一阵的，闲的很闲，忙的很忙。

第二，运营算是新职业？除了大领导之外，我上面的小领导们基本30-40岁，同级同事基本没有老的，我26岁已经不算小的了。和同事交流没有障碍，但是领导毕竟年级稍长，说话处事什么的得客气点，大公司对等级比较重视，不然那么多人没法管了。我没碰见过骂人的领导。我这人脾气比较直，要是有人敢骂我，我直接怼回去。都是打工的，没什么好怕的。

第三，我26没成家，只需要负担房租就行。海尔给的薪资待遇在同地区同行业算中上。加班对我来说无所谓，学到的经验是自己的，而且给的钱不少，总比那些想让马儿跑还不给马儿吃草的企业好多了。

第四，办事流程复杂，层层审批挺烦的。有时候等急了直接找我直属领导，让他去催咯，反正我都和你说了，耽误事了不是我的责任，我汇报完了该干嘛就干嘛去。审批流程很明确，到哪里卡了就找谁，这也算流程复杂的好处之一吧。万一出了啥事，签字通过的人一个不少，都得分摊责任~

三、海尔薪资待遇

实习期间工资： 　　

研究生：2000元/月。 　　

本科生：1500元/月。 　　

专科生：1000元/月。 　　

福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一 年，转正后工资：研发中心：6000-8000(本) 　　在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿 一样的工资.完全根据能力来

不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门.都比较好， 薪水都比较高，可以让大家过的很舒服.但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面 的工作.工资一般.压力也很大，很忙.被领导骂是经常的.毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员 工.学历比较低，素质差了点.呵呵

希望想来海尔的做好心里准备.不过总体来说来应届生来海尔还是很不 错的.很能锻炼人.签约3年.从海尔出去发展也比较好.一般都能找到更高薪水的工作。

汇博招聘小编就跟大家科普一下重庆销售行业的现状以及重庆销售员的现状吧！其实大体上做销售做到底薪4500已经是很高工资的了！但是大家仍然焦虑不安。那么大家为什么还要焦虑呢？有可能是行业“内卷化”还有疫情冲击经济的原因吧！近几年，社会青年的压力越来越大，汇博招聘小编在这里也希望大家都能够缓解自己的压力，认真工作，让生活过得更好。最后大家如果对海尔重庆销售公司的岗位感兴趣不妨加入他们吧！谢谢阅读！