重庆的公务员工资一般多少 重庆公检法待遇怎么样

我们说随着现在社会的发展越来越迅速，很多工作的就业压力也是越来越大，因此，想在很多大学生，为了能够找到更好的工作，或者能够在这样如此竞争激烈的就业局势之下，可以能够有一些竞争优势，他们会选择去考研，考公务员等等。因此，现在考研和考公务员的竞争也是非常地大。不过，虽然很大，如果大家真的很想去考，也还是有机会的。在去考之前可以多多了解一下，例如重庆公务员的真实收入，是不是你想要的的工作。了解了之后，在做选择，会更有目标性。

一、重庆的公务员工资一般多少

如果是报考重庆公务员的话，主城区的竞争压力要明显高于区县。去年重庆公务员招录1783人，岗位的平均竞争比在57:1左右，而热门岗位竞争更大，大家可以看看下表的情况，最高的在877:1，所以总体来看，主城区公务员的招录门槛明显要更高。

再来看重庆这边的消费水平。其实单看消费水平，重庆不比北上广差，一顿快餐的开销在20左右，平时聚餐或者娱乐下来，小1000跑不了，而重庆的工资待遇其实并不算高，有的企业是单休、大小周制，双休的工作是比较稀缺的。

那么在体制内的重庆公务员，工资待遇到底怎么样？贺老师跟大家举一个例子。入职3年的机关单位科员，工资组成包括基本工资、绩效考核、年终奖金、生活补贴组成，扣除五险一金部分，每月到手在5.5K-6K左右，一年综合收入在8-9W的水平。而如果是两江新区、高新区的公务员，到手工资会高一些（税收差异），可以在以上数据上再加1-2W的水平。

大家不要觉得这个工资待遇不高，重庆公务员的日常开销不大。单位有食堂可以吃饭，日均花费2-3元就行，公积金有12%的比例，这笔收入很多人会选择还房贷或者装修房使用。退休金的比例也是比较高的，可以达到正工资的80%的水平，这样看来，虽然每月打卡工资不高，但综合收入比较富足。

所以，如果大家想报考重庆公务员，建议根据自身的能力和专业条件选择合适的工作岗位，不要盲目报考，争取一次上岸。

二、重庆公检法待遇怎么样

重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。

先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。

区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。
工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

三、重庆公务员值得考吗

重庆公务员考试难不难，这个有很多因素的影响。

①竞争比：小编查找了一些资料，给大家找到了2019年重庆市公务员的招录竞争比。

首先是市直属单位，在2019年重庆市公务员招录考试中，共有18个市直属单位参加招录，共计44个招录岗位，66个招录名额。共有6348名考生通过审核，平均竞争比为96.18:1，最高竞争比为368:1；也就是说市直岗位基本上就是百里挑一选人才。

再来跟大家说一下渝中区的情况，在2019年重庆市公务员招录考试中，渝中区有13家单位、35个岗位，共计41个招录名额。共有6035名考生通过审核，平均竞争比为147:1，最高竞争比为450:1。（竞争压力好像比市直属单位的更大哦~）

然后就是渝北区了，在2019年重庆市公务员招录考试中，渝北区共有14家单位参加招录，共计21个招录岗位，36个招录名额。共有3173名考生通过审核，平均竞争比为88:1，最高竞争比为469:1。渝北区的平均竞争比和市直属单位的是差不多的，但是最高竞争比临近500:1，还不是个小数目呢！！

最后再跟大家说一下北碚区和沙坪坝区，在2019年重庆市公务员招录考试中，北碚区共计28个招录岗位，38个招录名额。共有2926名考生通过审核，平均竞争比为77:1，最高竞争比为353:1。而沙坪坝区共有28个岗位，43个招录名额。共有3417名考生通过审核，平均竞争比为79:1，最高竞争比为339:1。

通过这些可以看出，重庆市公务员的竞争压力还是比较大的，全市平均的竞争压力大概是从七八十个人里面选一个的概率。

②自身能力：其实，公务员考试难不难，除了岗位的竞争压力外，还有就是你自身的能力水平、学习状态和学习定力这方面的情况了。这个就不多说了，大家应该都能懂。所以，总的来说，重庆公务员的竞争压力是不小的，对于大部分人来说还是比较难的。

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