重庆公司hr工资高吗 人事行政岗主要职责

年后就有不少企业单位进行招聘新人，每当这个时候都有很多人大量投放简历，不少都是公司的HR来进行交谈。曾经小编也一度认为HR都好厉害，知道招揽公司所需要的是什么样的人，无论什么岗位都能根据公司给出的招人要求来面试应聘者。小编会去查询重庆hr最高工资待遇，当中会浅浅地了解到重庆HR的工资情况。HR也是需要根据自身的能力来定工资的多少的，当然也有地域的薪资情况影响到。

一、重庆公司hr工资高吗

重庆hr一个月多少钱？平均工资￥6.4K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达32%，其次拿4.5K-6K工资的占23.8%，8K-10K占12.1%，重庆hr工资一般多少？重庆hr工资高吗？对比重庆平均工资￥7.5K，降低15.2%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

重庆hr今年工资怎么样？2021年重庆hr平均工资￥11.7K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了10%。2020年工资￥10.6K，2019年工资￥9.7K，2018年工资￥11.9K，2017年工资￥10.9K，2016年工资￥10.4K，2015年工资￥12.4K，2014年工资￥15.1K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、人事行政岗主要职责

1、草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；

2、人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理； 3、人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养。

三、在重庆人力资源公司怎么样

人力资源这个行业本来在中国就是一个新兴行业，年纪比较轻，而且还没有进入爆发增长期，还处在一个快速发展期。不管你的人力资源公司是面向制造业的还是服务业的还是高端技术类客户的，都是处于一个红利期的。

人力资源公司一般是在就业形势不好的时候才爆发，而不是在就业形式一片大好的时候。2020年一季度疫情影响下，在众多的行业中，人力资源行业是唯一一个呈正增长的行业。

山城重庆是一个工业城市，是西南地区最大的工商业城市，许多大型优秀企业入驻重庆，然而随着这些大型企业的到来，势必会有一些下游供应配套小企业跟进过来，所以整体企业充足，人力充足，稳的，前景很好，而且重庆地区并没有长三角、珠三角地区竞争那么激烈。

好了，以上便是小编这次为大家整理的有关重庆公司hr工资高吗、人事行政岗主要职责以及在重庆人力资源公司怎么样的所有内容啦。从上述中我们可以知道的是重庆公司HR的薪资情况还是挺值得期待一下的，当然每个行业都有工资高工资低的情况，这要看这行业在当地的地位以及本身的能力了。