重庆做人力资源一个月能赚多少钱 全国hr主管平均工资一般多少

人力资源相信很多人都不陌生，我们之前就和大家聊了聊人力资源总监的工资待遇，在那么文章中呢我们也能看出人力资源在一个公司中的重要地位，往往都掌管着一个公司的人事调动和出勤考核，也是我们在公司时打交道最多的一个部门了，那么相信很多小伙伴看到着也很好奇了人事资源如此重要，那么他们的工资待遇会是多少呢？今天汇博小编就来给大家简单介绍一下吧，就拿重庆为例，一下的资料仅供参考噢.。

一、重庆做人力资源一个月能赚多少钱

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般25000左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。

不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的。、

二、全国hr主管平均工资一般多少

说明：全国hr主管平均工资 ￥9.9K，对比全国平均工资 ￥10.0K，低 1.0% 。其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 27.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

相似岗位

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历年工资变化（月薪，单位￥）

说明：2021年全国hr主管平均工资 ￥13.4K，比2020年增长了24%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

三、重庆人事工作内容

负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

以上就是小编为大家总结的有关重庆人事公司的相关内容了。如果之前大家对人事这个岗位的工作内容还不太了解的话，相信看完以上的资讯，如果大家还想了解重庆人力资源部工资，可以到汇博招聘上了解更多有关的信息，距汇博招聘小编了解，重庆杰成人力资源集团公司是很不错的人力资源公司，如果想从事人事主管工作的话，可以考虑一下。