重庆三甲医院的护士工资一般多少钱 重庆医院护士待遇

说到职场，不得不承认，女性在职场中难免会遇到一些工作上的限制。排除一些职业歧视以外的情况，有很多工作由于工作性质的，以及工作条件的原因，其实就不是很适合甚至根本不适合女性从事这样的工作。因此，女性在选择职业的时候，相对男性来说会有一些局限。也正是因为这样，很多人就会问了，那什么工作适合女性做呢?女性能够做的工作还是有很多，教师，护士等等。而且在我们了解了重庆医院护士待遇之后，会发现这些工作也是不错的。在重庆这样的工作还是有很多，大家一起来看看吧。

一、重庆三甲医院的护士工资一般多少钱

重庆三甲医院护士平均工资￥6.4K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了49%。2020年工资￥12.5K，2019年工资￥7.0K，2018年工资￥3.7K，2017年工资￥4.9K，2016年工资￥3.7K，2015年工资￥4.0K，2014年工资￥3.0K。

一般急诊、手术室、ICU等重要科室，护士工作强度大，专业技能水平要求高，护士的工资待遇水平肯定会高。若一些小科室，每天接诊患者不多，工作相对轻松的护士，待遇上会少一些。

但与普通医院相比，三甲医院的待遇会好许多，工资上万不成问题。护士资格证是入职的关键，并不能增加你的资本。作为护士，只有你有能力，有上进心，一定要提升自己的职称，这样工资待遇才会提升，日后发展才更好。

三甲医院申报考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。中国内地民营医院也可以参与医疗等级评定。

三级（病床数在501张以上）是向所在地区以及周边辐射区域提供高水平医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上医院。甲等是按评分标准获得超过900分为甲等。

医院等级评定重新启动后还采用三级六等划分等级，评审坚持“六重三不”原则，即重服务、重管理、重质量、重安全、重基础、重保障、不搞运动、不搞形式、不弄虚作假。

民营医院可以与公立医院平等的参与等级评定。考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。实行1000分制，900分以上评为三级甲等，750分－900分评为三级乙等，600分－750分评为三级丙等。

二、重庆医院护士待遇

平均工资 ￥4.7K/月

其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 35.7%，其次拿4.5K-6K工资的占 30.1%，6K-8K占 16.7%

对比重庆平均工资 ￥7.1K，降低33.0%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

历年工资变化趋势

说明：重庆护士今年工资怎么样？2021年重庆护士平均工资￥4.7K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了8%。2020年工资 ￥5.2K，2019年工资 ￥6.4K，2018年工资 ￥4.9K，2017年工资 ￥4.6K，2016年工资 ￥5.1K，2015年工资 ￥4.3K，2014年工资 ￥3.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

三、重庆编内护士工资

正规在编护士，底薪1000-8000不等，主要收入来自奖金，500-15000不等。普通小医院和诊所，底薪400-4000不等，奖金相对大部分没有在编的多，入编制的护士工资比不入编制的护士高，事业单位,基本工资不是很高,但是福利待遇很好,还有奖金很高。护士这行,主要靠拿奖金。在干部疗养所做护士的,工资不好,但是年终奖拿的是工资的2倍。

重庆护士平均工资￥4.7K/月，其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 35.6%，其次拿4.5K-6K工资的占 29.6%，6K-8K占17.1%。

2021年重庆护士平均工资￥4.7K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了8%。2020年工资￥5.2K，2019年工资￥6.4K，2018年工资￥4.9K，2017年工资￥4.6K，2016年工资￥5.1K，2015年工资￥4.3K，2014年工资￥3.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

以上就是小编为大家收集整理的有关重庆护士工作相关信息，希望对大家会有所帮助吧。如果大家感兴趣还想要知道更多的话，可以上汇博招聘上搜索试试看哦。护士的工作在医院中是一个很重要的工作，而且有时候也是比较辛苦的。尤其是在经历了疫情这样的特殊阶段，我们更是看到这个职业的伟大与艰辛。护士也有编制的护士，其工资待遇其实也是非常不错的。医院的工作相对户外的工作来说比较好的。如果大家有想法想要从事护士的工作的话，可以再具体多多了解一下，小编今天的分享可能还不够完善，有机会我们下次再聊聊吧。