重庆校招和管培生的区别 管培生和普通员工有什么区别

说到管培生想必大家都不会感到陌生吧，在投简历的时候，大家多多少少也会看见很多的公司在招聘管培生这一岗位。管培生的招聘还是比较多的，所以大家也可以提前的去了解一下，不过，小编认为去管培生的话，最好也选择一些比较大型的公司，在大公司里面发展得比较好，而且晋升的机会远大，想必很多人对于校招和管培生之间的关系也会产生一些误解，也会好奇重庆管培生工资一般是多少，今天小编就给大家来介绍一下吧。

一、重庆校招和管培生的区别

校园招聘和管培生招聘是不存在可比性的。

校园招聘是招聘的一种形式：校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

而管培生招聘是公司职工的一个序列的招聘：管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管培生招聘可以作为校园招聘的一部分。

二、管培生和普通员工有什么区别

管培生在培训期间会在各个部门实习，而普通员工的工作岗位是固定的。管培生刚入职时，主要是注重各方面能力的培养，锻炼领导思维，搞清楚职业规划；而普通员工则更看重薪资待遇，从不考虑学习丰富的工作经验和职业技能。管培生要求宏观思维，在思维和视野上看全局，而普通员工缺乏宏观思维，往往会纠结于某些细节。管培生要求有明确的职业规划，但大多数普通员工没有职业规划，不知道自己想要什么。管培生的发展前景比普通员工更广阔。其中一个是经理，另一个是被管理人。

三、重庆管培生今年工资怎么样

2021年重庆管培生平均工资￥8.2K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了9%。2020年工资 ￥7.5K，2019年工资 ￥6.5K，2018年工资 ￥6.1K，2017年工资 ￥5.2K，2016年工资 ￥6.0K，2015年工资 ￥4.3K，2014年工资 ￥3.0K。

其实，在重庆对于一些大公司来说，管培生的地位还是比较高的，而且公司也是非常看重这一个职位，因为是为未来的管理层人才而做着准备。所以大家有机会能够进入比较好的公司做管培生的话也是不错的一个选择了，对于国企和央企这样的大型企业来说，管培生的要求，还是比较高的一般都需要优秀的大学生，比如说985和211，所以自身的条件也很重要。