重庆人事经理的薪酬标准 人事经理的工作职责

大家应该都知道，一般的大公司和大企业都会有非常多的工作岗位。而管理中的工作人员或者职员的工作岗位，一般是人事经理。人事经理管理人事部门，人事部门主要负责人事招聘、调配、提拔、培养等工作。汇博招聘小编觉得人事经理这个工作做好就很难，因为这个岗位非常锻炼一个人的组织领导能力和统筹全局、把握大局的能力。近来有重庆本地的小伙伴来和小编咨询重庆人事经理的薪酬标准，今天小编就为大家介绍一下，顺便和大家聊聊人事经理的工作职责。

一、重庆人事经理的薪酬标准

重庆人事经理工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 8.5K/月。其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 29.9%。其次拿8K-10K工资的占 28.6%，10K-15K占 22%。重庆人事经理工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.5K，增长12.8%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、人事经理的工作职责

岗位职责：  

1、主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本；

2、主导优化招聘模块工作，负责关键岗位招聘、培训培养；

3、完善公司薪酬福利等体系，确保对内的公平性和对外的竞争性，并实施有效的绩效管理；

4、主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才；

5、建立良好的员工关系，以增强其凝聚力和向心力；

6、主导进行组织文化氛围建设，成功营造良好的组织氛围，塑造、维护、发展和传播企业文化；

7、及时处理管理过程中的重大人事行政问题，建立和各部门]的伙伴关系，为业务部门]提供有力的人力资源支持。

三、人事经理的招聘要求

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，有2年以上的工作经验；  

2、有校招资源和南宁当地招聘资源者优先，有酒店行业经验者优先；  

3、很强的计划性和实施执行的能力；  

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；  

5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

好了，以上就是今天汇博小编为大家介绍的所有与“重庆人事经理的薪酬标准 人事经理的工作职责”有关的内容，相信大家在阅读过后，会对重庆人事经理月薪、岗位职责和招聘要求有所了解。如果有想要应聘这个职业的朋友，可以参考一下今天的这篇文章哦！想要投简历的小伙伴们，最高能够综合考虑一下自己的实际情况。