重庆人事经理的薪酬标准 重庆人事经理招聘条件

  • 作者:波嘤冰
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一直以来,工资待遇是大家比较关心的问题,确实在很大程度上来说,工资待遇不仅能够决定我们的生活质量和我们生活的幸福感,也能够从侧面反映出一个人的社会地位,因此追求更高的工资收入,追求更好的工作待遇也愁的很多人奋斗的目标。但是我们也都清楚,在当今社会中,有无一些职业的工资收入是总体来说是比较高的,而有一些工作岗位的估计收入可能就不是那么的理想了。那么重庆人事经理工资的工资收入到底处于一个什么样的水平呢?今天小编就想带这个疑问,和大家一起去了解一下。

一、 重庆人事经理的薪酬标准

平均年薪9.948万元,最高24万-36万

中应届生工资¥5310,1-3年工资¥6810,3-5年工资¥7900,5-10年工资¥9180,10年以上工资¥10110

2010年工资¥2418,2011年工资¥3874,2012年工资¥5185,2013年工资¥4716,2014年工资¥5058,2015年工资¥6272,2016年工资¥6419,2017年工资¥9788,2018年工资¥11192,2020年工资¥8290

二、重庆人事经理招聘条件

小编给大家整理了重庆人事经理招聘的一些信息供大家参考。

1. 重庆拓新控股(集团)有限公司人力行政经理-物业0.6-1万/月

2. 重庆尚诚服饰集团有限公司人事经理5-7千/月

3. 重庆卓路优达教育科技有限公司人事经理7-8千/月

4. 重庆通盛时富股权投资基金管理有限公司人力资源经理0.7-1万/月

5. 重庆会凌电子新技术有限公司人力资源经理1.4-2万/月

三、人事经历工作职责有哪些

人事主管负责协助上级进行岗位分析,制定公司人力编制;负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展,开拓招募渠道;负责建立并完善公司的培训体系;负责公司培训需求的调查,培训计划的制定、实施和效果评估。

人事主管的工作职责还有以下内容:

担任部分培训课程的内部讲师;

协助上级进行岗位评价,建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系;

协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结;

负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告;

员工关系维护、员工活动组织;

其他临时事项的处理。

今天的内容就到这里结束了,今天小编不仅为大家分享的重庆人事经理的工资待遇,也为大家总结了一些重庆人事经理的招聘条件以及工作内容,总而言之。人事经理的工资待遇在重庆当地来讲算中高等的收入,因此,如果有朋友觉得自己有这方面的想法的话,可以考虑一下当一名人事经理哦。


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