重庆人事经理的薪酬标准 重庆人事经理招聘条件

一直以来，工资待遇是大家比较关心的问题，确实在很大程度上来说，工资待遇不仅能够决定我们的生活质量和我们生活的幸福感，也能够从侧面反映出一个人的社会地位，因此追求更高的工资收入，追求更好的工作待遇也愁的很多人奋斗的目标。但是我们也都清楚，在当今社会中，有无一些职业的工资收入是总体来说是比较高的，而有一些工作岗位的估计收入可能就不是那么的理想了。那么重庆人事经理工资的工资收入到底处于一个什么样的水平呢？今天小编就想带这个疑问，和大家一起去了解一下。

一、 重庆人事经理的薪酬标准

平均年薪9.948万元，最高24万-36万

中应届生工资￥5310，1-3年工资￥6810，3-5年工资￥7900，5-10年工资￥9180，10年以上工资￥10110

2010年工资￥2418，2011年工资￥3874，2012年工资￥5185，2013年工资￥4716，2014年工资￥5058，2015年工资￥6272，2016年工资￥6419，2017年工资￥9788，2018年工资￥11192，2020年工资￥8290

二、重庆人事经理招聘条件

小编给大家整理了重庆人事经理招聘的一些信息供大家参考。

1. 重庆拓新控股（集团）有限公司人力行政经理-物业0.6-1万/月

2. 重庆尚诚服饰集团有限公司人事经理5-7千/月

3. 重庆卓路优达教育科技有限公司人事经理7-8千/月

4. 重庆通盛时富股权投资基金管理有限公司人力资源经理0.7-1万/月

5. 重庆会凌电子新技术有限公司人力资源经理1.4-2万/月

三、人事经历工作职责有哪些

人事主管负责协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制；负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道；负责建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定、实施和效果评估。

人事主管的工作职责还有以下内容：

担任部分培训课程的内部讲师；

协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系；

协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结；

负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告；

员工关系维护、员工活动组织；

其他临时事项的处理。

今天的内容就到这里结束了，今天小编不仅为大家分享的重庆人事经理的工资待遇，也为大家总结了一些重庆人事经理的招聘条件以及工作内容，总而言之。人事经理的工资待遇在重庆当地来讲算中高等的收入，因此，如果有朋友觉得自己有这方面的想法的话，可以考虑一下当一名人事经理哦。