重庆人事经理工资 重庆人事工作招聘范围和对象

行政是负责公司的前台接待，后勤保障，还有一部秘书的工作既耗费体力又耗费精力；人事是包括招聘，员工保险，培训等工作，是行政工作中重要的一个部分，毕竟行政工作是离不开人的。行政人事工作虽然不用经历风吹雨打，但仍是一个很累的工作。那大家有考虑过行政这个工作吗？今天小编就和大家一起了解一下重庆行政人员的待遇如何、人事工作包括哪些，以及主要的岗位职责等内容，希望看完重庆行政人事薪资这篇文章后小伙伴在找工作时更加顺利。

一、重庆人事经理工资

重庆行政人事平均工资 ￥4.9K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 39.3%，重庆行政人事工资按学历统计，中专工资￥4.3K，大专工资￥4.6K，本科工资￥6.1K。2021年重庆行政人事平均工资 ￥4.9K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了5%。2020年工资 ￥4.7K，2019年工资 ￥4.4K，2018年工资 ￥4.5K，2017年工资 ￥4.3K，2016年工资 ￥5.2K，2015年工资 ￥4.5K，2014年工资 ￥4.0K。重庆行政人事工资按区域统计，渝北工资￥4.8K，渝中工资￥4.8K，江北工资￥4.6K，南岸工资￥4.5K，九龙坡工资￥4.3K，沙坪坝工资￥4.7K，江津工资￥4.7K，璧山工资￥4.4K，巴南工资￥4.9K，北碚工资￥4.3K。

二、重庆人事工作招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;

5.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为2016年2月17日);

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.符合报考岗位所需的其他条件(详见附件1);

8.最低服务年限5周年，最低服务期内到北碚区外工作的，取消事业单位工作人员身份;

9.在外国高校取得的学历(学位)，须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(二)不属于招聘范围的人员：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;重庆市北碚区机关事业单位正式在编在职人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2016年应届全日制普通高校毕业生;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

三、重庆人事部门都有什么岗位

1、人事部总监

作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。

2、人事部经理

负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力。

3、人事部主管

直属上级是人事部经理，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才。

4、人事专员

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

以上就是小编为大家解答的关于重庆人事的薪资的资讯内容啦。按照目前的数据来看，人事岗位的薪资待遇还是非常优厚的，尽管人事工作的应聘条件还是很多的，但这仍然是一个不错的工作机会哦！如果你还想了解更多招聘的信息，可以到我们汇博招聘查看哦，里面有很多招聘新的招聘信息哦！谢谢观看！